體系內(nèi)所屬企業(yè)招聘崗位
一、崗位職責(zé)
(一)預(yù)算編制及調(diào)整:
1、根據(jù)集團(tuán)及公司預(yù)算管理制度,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬子公司及公司各部門編制預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總編制,收集檢查各下屬子公司的預(yù)算報(bào)表,并編制合并預(yù)算報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)在國(guó)家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化,或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下編制預(yù)算調(diào)整方案。
(二)預(yù)算執(zhí)行:
1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)集團(tuán)批準(zhǔn)下達(dá)的正式預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺(tái)賬記錄與審核把關(guān)工作;
3、定期收集編報(bào)公司及各下屬子公司的預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及說明;
4、監(jiān)督各部門及各子公司預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)查找原因,提出改進(jìn)意見;
5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時(shí),及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整的建議;
6、定期考核與評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況,并將考核情況及時(shí)通報(bào)績(jī)效考核部門;
(三)熟悉國(guó)資久其系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報(bào),按要求定期編報(bào)國(guó)資要求的各類報(bào)表數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),具有中級(jí)職稱, CPA優(yōu)先。
2、具有5年以上國(guó)央企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),化工、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;工作勤奮、有較強(qiáng)的責(zé)任感,能夠承受較大工作壓力和高強(qiáng)度工作。