1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經營目標;
2.充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;
4.落實部門架構、人員調整設置,制定部門內部各項KPI指標,完善部門內員工的培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;
6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。
職位福利:五險一金、包住、包吃、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費停車、績效獎金