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1.標準協(xié)助與落地：
協(xié)助負責人進行特定垂類內(nèi)容標準的起草、細化和文檔化工作，確保標準清晰、易懂、可操作。
負責將已確定的內(nèi)容標準，通過培訓(xùn)、文檔共享等方式，精準傳達給審核與運營團隊。
2.質(zhì)量監(jiān)控與案例沉淀：
定期監(jiān)控內(nèi)容質(zhì)量，通過抽檢、復(fù)盤等方式，收集標準在執(zhí)行過程中遇到的問題和反饋。
負責沉淀典型、疑難的審核案例，建立并維護團隊內(nèi)部的“標準案例庫”，為培訓(xùn)和標準優(yōu)化提供素材。
3.問題分析與建議：
對收集到的問題進行初步分析，梳理出共性問題和優(yōu)化方向，并向負責人提出有依據(jù)的改進建議。
跟蹤內(nèi)容行業(yè)的新趨勢、新風險，進行信息搜集和整理，為團隊提供決策參考。
4.跨部門協(xié)同支持：
作為內(nèi)容標準的“一線解釋者”，及時響應(yīng)審核團隊遇到的疑難問題，并提供初步的指導(dǎo)和判斷。
與運營團隊配合，了解內(nèi)容分發(fā)端的反饋，協(xié)助將標準與運營動作相結(jié)合。
【任職要求】
1.經(jīng)驗：
1-3年互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺、媒體、新媒體或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
有內(nèi)容審核、內(nèi)容運營、編輯等經(jīng)驗，且表現(xiàn)出優(yōu)秀的內(nèi)容判斷力和思考能力者優(yōu)先。
對泛知識、時政新聞、電商等領(lǐng)域有濃厚興趣和一定了解。
2.能力：
優(yōu)秀的內(nèi)容理解力： 具備良好的內(nèi)容“網(wǎng)感”和審美，能快速理解并認同平臺的內(nèi)容調(diào)性。
強大的執(zhí)行與推動力： 做事踏實細致，能高效地將既定策略分解為具體任務(wù)并執(zhí)行到位。
清晰的邏輯與溝通能力： 善于梳理和總結(jié)問題，能清晰地撰寫文檔并進行口頭溝通。
主動的學(xué)習(xí)與思考習(xí)慣： 不滿足于被動完成任務(wù)，愿意主動思考“為什么”，并提出自己的想法。
3.素質(zhì)：
責任心強，工作嚴謹，對內(nèi)容質(zhì)量有要求。
團隊協(xié)作精神好，善于與人合作。
能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的快速節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。