職位描述
銷售管理市場管理
（一）崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務部中長期發(fā)展規(guī)劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定業(yè)務年度計劃，分解落實經(jīng)營目標并組織實施。
2.協(xié)助總經(jīng)理完善業(yè)務管理及流程授權制度，建立健全組織體系，優(yōu)化線上線下一體化運營流程，規(guī)范業(yè)務操作，搭建風險預警與防控機制，推動業(yè)務運營效率與質量雙提升。
3.負責維護各業(yè)務渠道溝通通暢，與重要客戶、合作伙伴保持良好合作關系；組織團隊深入研究潛在客戶市場，通過資源整合、協(xié)同合作等方式，開拓新興業(yè)務渠道，不斷擴大業(yè)務市場份額。
4.調研、分析市場情況，根據(jù)市場趨勢及發(fā)展情況判斷運營方向，保障業(yè)務發(fā)展契合市場需求，實現(xiàn)穩(wěn)健增長。
5.負責業(yè)務部日常管理及團隊建設工作。
6.完成業(yè)務部交辦的其他工作。
(二）任職資格
1.應當具有五年以上國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷，近兩年績效考核結果為良好以上的。
2.具有正常履行職責的身體條件。首次進入中層干部序列的，應聘年齡一般不應超過35周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3.首次提任公司總經(jīng)理助理和進入中層干部序列的，應當具有大學本科以上文化程度。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務部中長期發(fā)展規(guī)劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定業(yè)務年度計劃，分解落實經(jīng)營目標并組織實施。
2.協(xié)助總經(jīng)理完善業(yè)務管理及流程授權制度，建立健全組織體系，優(yōu)化線上線下一體化運營流程，規(guī)范業(yè)務操作，搭建風險預警與防控機制，推動業(yè)務運營效率與質量雙提升。
3.負責維護各業(yè)務渠道溝通通暢，與重要客戶、合作伙伴保持良好合作關系；組織團隊深入研究潛在客戶市場，通過資源整合、協(xié)同合作等方式，開拓新興業(yè)務渠道，不斷擴大業(yè)務市場份額。
4.調研、分析市場情況，根據(jù)市場趨勢及發(fā)展情況判斷運營方向，保障業(yè)務發(fā)展契合市場需求，實現(xiàn)穩(wěn)健增長。
5.負責業(yè)務部日常管理及團隊建設工作。
6.完成業(yè)務部交辦的其他工作。
(二）任職資格
1.應當具有五年以上國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷，近兩年績效考核結果為良好以上的。
2.具有正常履行職責的身體條件。首次進入中層干部序列的，應聘年齡一般不應超過35周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3.首次提任公司總經(jīng)理助理和進入中層干部序列的，應當具有大學本科以上文化程度。
工作地點
北京朝陽區(qū)中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司
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職位發(fā)布者
潘女士/hr
立即溝通
中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司公司網(wǎng)址：http://www.chinalight.com.cn/中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司誕生于1952年。半個多世紀以來，作為國家級的骨干外貿專業(yè)總公司之一，中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司腳踏實地、勵精圖治、頑強拼搏，為國家的對外貿易事業(yè)和經(jīng)濟建設做出了應有的貢獻，不斷創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和社會效益。特別是近幾年，中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司順應時代潮流，把握戰(zhàn)略機遇，順勢而為，在戰(zhàn)略轉型、改革創(chuàng)新的道路上不斷邁進，取得了一個又一個的可喜成就。目前，公司已完成了從傳統(tǒng)外貿企業(yè)向大宗原材料和資源性商品貿易商的“第一次轉型”，并且正在經(jīng)歷以專業(yè)化商品供應鏈綜合服務商為目標的“第二次轉型”。通過轉型升級，中國輕工業(yè)品進出口集團有限公司在經(jīng)營上創(chuàng)造了“連年新高”的佳績，營業(yè)收入從以往年份的不足100億，上升至2010年的165億、2011年的297億、2012年的358億、2013年的420億及2014年的486億，連續(xù)五年實現(xiàn)大幅度增長，整體經(jīng)營業(yè)績達到了歷史最好水平。公司于2011年、2012年兩度入圍中國企業(yè)500強，并躋身中國服務業(yè)500強前列，為全球用戶提供優(yōu)質產品和專業(yè)服務。公司聚焦“國計民生、食品安全、消費升級和環(huán)境保護”，充分承擔起作為央企所應承擔的政治、經(jīng)濟和社會責任。2013年，公司榮獲國資委頒發(fā)的“中央企業(yè)先進單位”的光榮稱號，在行業(yè)內樹立了良好的品牌形象。公司秉承“內和外爭”的企業(yè)文化核心理念，堅持“全局一盤棋”戰(zhàn)略布局，以主營商品的供應鏈建設為依托，抓好政策資源、物流建設、客戶管理和商業(yè)模式創(chuàng)新，細化主業(yè)梳理工作，推進信息化建設，不斷打造核心競爭力，竭力打造面向未來的戰(zhàn)略布局，引領公司實現(xiàn)更好更大的發(fā)展。公司堅持“以人為本”的核心理念，倡導“快樂工作、精彩生活”，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展的成果與員工共享，堅持將企業(yè)發(fā)展與承擔更大的社會責任、與提高員工的幸福指數(shù)緊密結合在一起，積極創(chuàng)造人才發(fā)展的更大平臺，讓員工的智慧在企業(yè)發(fā)展中得到充分展現(xiàn)和運用。一個嶄新的中輕以她博大深厚的人文精神、穩(wěn)固堅實的發(fā)展基礎、令人驕傲的優(yōu)秀業(yè)績、更強更高的競爭能力展現(xiàn)在社會面前。2013年11月，中華全國總工會授予中輕總公司“全國模范職工之家”的稱號。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。在黨的“建設美麗中國”的號召指引下，中輕總公司全體員工正以“披荊斬棘、奮斗不息”的精神，全力以赴地投身“美好中輕”、“美麗中輕”、“美麗中國”的建設熱潮之中，在實現(xiàn)美麗的“中國夢”、全面建成小康社會的偉大事業(yè)中奉獻智慧和力量，做出更大的貢獻！
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