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崗位背景：我司目前深度參與 “鳴鳴很忙” 項目合作，該項目聚焦“高效倉儲配送服務(wù)+連鎖門店供應(yīng)鏈支持，旨在通過標準化、精細化的運營，為項目合作方提供優(yōu)質(zhì)的倉儲與客服支撐。本次招聘的收貨員崗位，是項目倉儲收貨環(huán)節(jié)核心角色，負責(zé)統(tǒng)籌到貨接收、數(shù)據(jù)核對與現(xiàn)場管控，為后續(xù)配送環(huán)節(jié)筑牢基礎(chǔ)。
一、 崗位職責(zé)
1、收貨統(tǒng)籌與單據(jù)管理：審核送貨單有效性，完成項目到貨接收、蓋章登記，歸檔收貨相關(guān)單據(jù)，確保流程可追溯。
2、現(xiàn)場運營與異常處理：監(jiān)督裝卸作業(yè)規(guī)范，調(diào)配現(xiàn)場設(shè)備避免擁堵；及時處理多收、混貨等收貨異常，聯(lián)動多方解決問題。
3、數(shù)據(jù)核對與報表輸出：制作每日收貨日報，核對庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)實現(xiàn)日清日結(jié)；月度協(xié)助庫存盤點，同步更新共享數(shù)據(jù)文檔。
4、合規(guī)管理與安全保障：落實倉儲 7S 要求，整頓收貨區(qū)環(huán)境、消除安全隱患；應(yīng)對 7S 稽核，處理異常申訴。
5、團隊協(xié)同與目標達成：協(xié)調(diào)物流、供應(yīng)商等跨崗位協(xié)作，解答收貨相關(guān)咨詢；開展新人指導(dǎo)與系統(tǒng)操作培訓(xùn)，助力達成收貨效率、數(shù)據(jù)準確率 KPI。
6、其他協(xié)同任務(wù)：完成公司及項目交辦的額外工作，配合團隊實現(xiàn)整體倉儲目標。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與年齡：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡在 22-30 周歲之間，專業(yè)不限，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 工作經(jīng)驗：1-2 年及以上倉儲收貨、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉高效倉儲類項目運營邏輯者優(yōu)先；無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、細心嚴謹者，公司提供專項帶教。
3. 專業(yè)能力：熟練使用 Excel 制作報表，能快速上手 WMS 倉儲系統(tǒng)；具備異常處理與跨崗溝通能力，可統(tǒng)籌現(xiàn)場作業(yè)。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作細致有耐心，可接受項目高峰期加班，排休靈活，主動學(xué)習(xí)適應(yīng)流程與系統(tǒng)更新。
三、員工福利與發(fā)展
1. 福利保障：入職即成為公司正式員工，按國家規(guī)定正常繳納五險一金；夏季發(fā)放高溫補貼，員工生日享有專屬生日福利、節(jié)日福利等。
2. 工時與薪酬：實行標準工時制，若因工作需要加班，將嚴格按照公司管理要求核算并發(fā)放加班費；年末享有 13 薪，薪酬體系透明規(guī)范。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司設(shè)有清晰的內(nèi)部晉升通道（1年2次晉升機會），從專員到主管級崗位均提供內(nèi)部晉升機會；提供專項帶教與技能培訓(xùn)，助力員工積累倉儲供應(yīng)鏈領(lǐng)域經(jīng)驗，實現(xiàn)職業(yè)成長。
四、信息補充
1、招聘數(shù)量：1~2人。
2、工作地址：福州市連江縣丹陽鎮(zhèn)桂林村11號。
3、面試流程：簡歷初篩→線上面試（或現(xiàn)場面試）→入職體檢→offer 發(fā)放→辦理入職。