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1、組織編制項(xiàng)目年度人員規(guī)劃與配置，根據(jù)項(xiàng)目人員需求，做好項(xiàng)目人員補(bǔ)充與調(diào)配工作；
2、落實(shí)公司人力資源體系工作，參考《項(xiàng)目人力工作手冊》完成日常人力工作；
3、開展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)，定期回顧員工當(dāng)期績效表現(xiàn)；
4、進(jìn)行年度人工成本執(zhí)行回顧，做好人工成本分析，維護(hù)項(xiàng)目人工成本臺(tái)賬；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公區(qū)的環(huán)境管理、設(shè)備設(shè)施管理、辦公用品管理、日常員工服務(wù)等事務(wù)，確保辦公正常進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)建活動(dòng)的組織、策劃及實(shí)施，員工日?；顒?dòng)、節(jié)日活動(dòng)等的組織安排，提升員工歸屬感和凝聚力；
7、做好七項(xiàng)費(fèi)用、日常經(jīng)營支出等行政費(fèi)用的監(jiān)控及管理；
8、進(jìn)行項(xiàng)目固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)檔案資料歸檔維護(hù)。