崗位職責(zé):
  1、參與編制、執(zhí)行培訓(xùn)體系,并根據(jù)規(guī)劃制定、實(shí)施、反饋和評(píng)估培訓(xùn)工作;
  2、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)管理類(lèi)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),并合理開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并完成相應(yīng)培訓(xùn)工作;
  3、參與年度半年度培訓(xùn)規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃參與需求分析、培訓(xùn)對(duì)象篩選,課程實(shí)施、課程反饋等項(xiàng)目工作,保證實(shí)施效果的提升;
 4、管理講師,形成講師激勵(lì)制度,最終建設(shè)講師庫(kù); 
5、跟蹤培訓(xùn)項(xiàng)目的后續(xù)效果,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的后續(xù)運(yùn)營(yíng),確保培訓(xùn)效果延續(xù)落地; 
6、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),宣傳、組織學(xué)習(xí)實(shí)施等;
  任職資格:
 1、本科以上學(xué)歷,兩年以上組織培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),有職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先;
 2、有需求調(diào)研能力,對(duì)組織發(fā)展、能力素質(zhì)模型、任職資格等有基礎(chǔ)的概念;
 3、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,對(duì)培訓(xùn)的全流程熟練掌握;能夠協(xié)調(diào)資源、有效計(jì)劃和實(shí)施; 
4、擅長(zhǎng)溝通,對(duì)跨部門(mén)溝通,內(nèi)外溝通非常擅長(zhǎng); 
5、實(shí)施過(guò)多種培訓(xùn)形式,文筆優(yōu)秀者優(yōu)先。
 6、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
 7、熟悉行業(yè)運(yùn)作模式,有銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
 8、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、能獨(dú)立主持大規(guī)模培訓(xùn)會(huì)議、獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢