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職位亮點：薪資范圍10-20k
1.核心創(chuàng)收崗：直接背負增長指標，績效決定收入，高產(chǎn)出高回報
2.資源型崗位：重點開拓街道、社區(qū)、老年大學等G/B端渠道，積累優(yōu)質(zhì)本地資源
3.綜合能力養(yǎng)成：集渠道開拓、活動策劃、會員銷售、私域運營于一體
崗位職責：
1.社區(qū)/政府渠道開拓 (G/B端BD)：以“黨群&社區(qū)合作”為抓手，獨立開拓街道辦、居委會、老年大學等G/B端資源。策劃并執(zhí)行“新義診”、“老年健康大學”等品牌活動，實現(xiàn)規(guī)?；⒌统杀疽?br>2.會員體系拓展 (C端銷售)：承接所有流量，主導“500戶家庭會員”的銷售拓展。負責推廣次卡、月卡、年卡等儲值型會員產(chǎn)品
3.增收項目落地 (項目運營)：推動“健康處方”（功能醫(yī)學、營養(yǎng)產(chǎn)品）的診療配套銷售。落地“理療康復”等外治項目，重點是引入和管理“0底薪高提成”的合作理療師
4.私域流量轉化 (用戶運營)：負責承接醫(yī)生、專家的自帶流量以及所有活動流量，進行專業(yè)的社群運營與私域轉化。通過精細化運營，將流量引導至院內(nèi)的各項產(chǎn)品與服務（如會員、理療、輔助產(chǎn)品）
任職資格：
1.學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，3-5年以上市場拓展、地推或銷售經(jīng)驗。
2.核心經(jīng)驗 (G/B端BD)：
○必須具備 成功的社區(qū)或政府渠道開拓經(jīng)驗（To G / To B），有街道辦、居委會、黨群中心或老年大學的現(xiàn)成資源者優(yōu)先。
○必須具備獨立策劃和執(zhí)行線下社區(qū)活動（如義診、健康講座、社區(qū)推廣）的全流程經(jīng)驗。
3.核心能力 (C端轉化)：
○具備極強的C端銷售和轉化能力，擅長向中老年群體或家庭推廣服務類、儲值類產(chǎn)品。
○結果導向，執(zhí)行力強，能承擔高強度的增長指標和銷售壓力。
4.特質(zhì)： 具備創(chuàng)業(yè)精神和Owner心態(tài)，高情商，優(yōu)秀的商務談判和資源整合能力