雇員點評標簽
職位描述
人事培訓招聘員工關(guān)系人力資源服務
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)總公司年度人力編制預算，在上級領(lǐng)導和要求下組織實施分公司人才招聘工作；
2、分公司招聘渠道的開拓與維護；
3、負責辦理員工入職、異動、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、按計劃協(xié)助制定年度培訓計劃，并落實人才培訓發(fā)展工作，做好訓前、訓后各項工作；
5、撰寫和上報各項培訓報表和報告，建立內(nèi)勤培訓檔案并負責維護；
6、協(xié)助開發(fā)與維護合作培訓機構(gòu)關(guān)系；
7、對勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
職位要求：
1、一本以上學歷，年齡35歲以下；
2、認可公司文化價值觀；
3、做事認真、有責任心、有團隊精神，有一定抗壓能力；
4、中共黨員優(yōu)先；
5、人力資源專業(yè)或獲得相關(guān)人力資源資格證書，以及有相關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、根據(jù)總公司年度人力編制預算，在上級領(lǐng)導和要求下組織實施分公司人才招聘工作；
2、分公司招聘渠道的開拓與維護；
3、負責辦理員工入職、異動、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、按計劃協(xié)助制定年度培訓計劃，并落實人才培訓發(fā)展工作，做好訓前、訓后各項工作；
5、撰寫和上報各項培訓報表和報告，建立內(nèi)勤培訓檔案并負責維護；
6、協(xié)助開發(fā)與維護合作培訓機構(gòu)關(guān)系；
7、對勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
職位要求：
1、一本以上學歷，年齡35歲以下；
2、認可公司文化價值觀；
3、做事認真、有責任心、有團隊精神，有一定抗壓能力；
4、中共黨員優(yōu)先；
5、人力資源專業(yè)或獲得相關(guān)人力資源資格證書，以及有相關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
南寧青秀區(qū)南湖名都廣場-D單元南湖名都廣場B棟商場03-1
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吳女士/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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