雇員點評標簽
職位描述
保險
【本職位為內(nèi)勤崗位；入職即簽訂正式勞動合同；雙休；五險一金；餐補；定期體檢；節(jié)日福利；績效獎金】
崗位職責：
1、負責推動個險新契約和增員指標達成
2、負責基礎管理各項工作的落實
3、負責本機構續(xù)期指標13J、25J和續(xù)期計劃的達成
4、負責落實業(yè)務質(zhì)量管理綱要和未收件管理
5、協(xié)助督導營業(yè)單位經(jīng)營目標的達成，協(xié)助擬定增員、選擇、訓練的計劃與活動
6、協(xié)助建立四級機構日常訓練輔導系統(tǒng)；組織新人銜接訓練；協(xié)調(diào)業(yè)務員、主任與經(jīng)理之間的溝通與輔導面談
7、協(xié)助分析營業(yè)單位各項業(yè)務活動管理與績效：增長率、活動率、凈增員率、人均件數(shù)等
8、協(xié)助策劃營業(yè)單位各項會報活動：早會、夕會、周會及KPI例會經(jīng)營
招聘要求：
1、年齡25-35周歲，統(tǒng)招一本及以上學歷；
2、金融、保險、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責推動個險新契約和增員指標達成
2、負責基礎管理各項工作的落實
3、負責本機構續(xù)期指標13J、25J和續(xù)期計劃的達成
4、負責落實業(yè)務質(zhì)量管理綱要和未收件管理
5、協(xié)助督導營業(yè)單位經(jīng)營目標的達成，協(xié)助擬定增員、選擇、訓練的計劃與活動
6、協(xié)助建立四級機構日常訓練輔導系統(tǒng)；組織新人銜接訓練；協(xié)調(diào)業(yè)務員、主任與經(jīng)理之間的溝通與輔導面談
7、協(xié)助分析營業(yè)單位各項業(yè)務活動管理與績效：增長率、活動率、凈增員率、人均件數(shù)等
8、協(xié)助策劃營業(yè)單位各項會報活動：早會、夕會、周會及KPI例會經(jīng)營
招聘要求：
1、年齡25-35周歲，統(tǒng)招一本及以上學歷；
2、金融、保險、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、工作地點：江蘇省各地級市（南通、蘇州、無錫、常州、泰州、揚州、鎮(zhèn)江、連云港、徐州、鹽城）
工作地點
南京鼓樓區(qū)蘇寧慧谷E07棟E07-1棟18樓
相似職位
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招商信諾
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職位發(fā)布者
劉麗菲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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