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（一）應(yīng)聘要求
1.統(tǒng)招本科（第一學(xué)歷畢業(yè)于一本院?；?11/985 院校）；
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)職稱(chēng)/證書(shū)優(yōu)先。
4.年齡要求：35歲以下。
（二）工作地點(diǎn)：呼和浩特市
（三）崗位職責(zé)：
1.組織與干部管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略，搭建適配的組織架構(gòu)，做好干部選拔、培養(yǎng)與管理，確保組織能支撐戰(zhàn)略落地，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.人力規(guī)劃與招聘：制定人力資源規(guī)劃，明確崗位“七定”與職責(zé)；開(kāi)展人員招聘，精準(zhǔn)匹配人、崗、組織需求，讓員工充分發(fā)揮能力。
3.培訓(xùn)與人才發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，開(kāi)展人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作，提升員工崗位勝任力，為公司發(fā)展提供人才支撐。
4.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系：建立符合市場(chǎng)的薪酬福利制度和有效的績(jī)效管理體系；規(guī)范用工管理、優(yōu)化員工服務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿意度。
5.黨建群團(tuán)與文化管理：做好黨建、工會(huì)、團(tuán)組織工作，豐富完善企業(yè)文化，確保上級(jí)部署落地，激發(fā)員工積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。
【福利待遇】
1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；
2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；
3.周末雙休、法定節(jié)假日；
4.月薪9k-1.5K、年終金；
5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；
6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等。