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更新于 8月22日

RG人事經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)。
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘與人才配置工作。
3.負(fù)責(zé)薪酬福利管理相關(guān)工作。負(fù)責(zé)年度人力預(yù)算的編制與執(zhí)行;根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,按時(shí)足額繳納社保、公積金、企業(yè)年金等費(fèi)用。
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)工作。
5.參與公司績(jī)效考核制度的制定,組織實(shí)施員工績(jī)效考核方案。
6.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行相關(guān)工作。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷;管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.政治面貌:中共黨員優(yōu)先。
4.職稱或技能等級(jí):持有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū)或中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。熟悉國(guó)家和省市薪酬福利方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉薪酬績(jī)效考核工具應(yīng)用,能熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件。
5.能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)且耐心細(xì)致,數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有一定文字功底。為人正派,愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),具備抗壓能力、服從工作安排。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)元華車輛段

職位發(fā)布者

田健/人事經(jīng)理

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港鐵技術(shù)咨詢(北京)有限公司
本公司是香港地鐵有限公司為開(kāi)拓中國(guó)大陸投資和咨詢市場(chǎng)而在北京設(shè)立的全資子公司。香港地鐵有限公司是香港特區(qū)政府控股約76%的上市公司,現(xiàn)有總資產(chǎn)超過(guò)1000億港元,成功地運(yùn)營(yíng)著香港6條城市軌道交通線路。目前,香港地鐵有限公司與北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司合作投資、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)的北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目已獲得國(guó)家發(fā)改委的核準(zhǔn),合作公司正在組建之中。本公司及組建中的合作公司將秉承一向注重人力資源的開(kāi)發(fā)的傳統(tǒng),積極培訓(xùn)人才,提升員工的領(lǐng)導(dǎo)才能,推動(dòng)員工多技能發(fā)展并提供良好的待遇與發(fā)展空間。為了配合組建投資、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目的合作公司的需要,現(xiàn)誠(chéng)聘職位如下:
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