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一、崗位職責(zé)
1. 領(lǐng)導(dǎo)并全程參與海外新工廠的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)與設(shè)備安裝選型、產(chǎn)線調(diào)試工作。
2. 與當(dāng)?shù)睾献骰锇?、政府部門、設(shè)計(jì)院及施工方緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)厮斜匾纳a(chǎn)、環(huán)保、安全等運(yùn)營(yíng)許可與執(zhí)照的辦理工作。
4. 主導(dǎo)建立以遠(yuǎn)大總部體系為主體，通過(guò)復(fù)制繁殖并改進(jìn)形成符合當(dāng)?shù)匾蟮墓S初始運(yùn)營(yíng)體系，包括生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、人事和財(cái)務(wù)流程。
5. 主導(dǎo)建立和維護(hù)本地供應(yīng)鏈體系，推動(dòng)關(guān)鍵零部件的本地化采購(gòu)，降低成本并提升供應(yīng)鏈韌性。
6. 管理與國(guó)內(nèi)總部及其他海外工廠的物料調(diào)撥與技術(shù)協(xié)作。
7. 負(fù)責(zé)海外工廠核心團(tuán)隊(duì)的搭建，包括本地骨干員工的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展。
8. 建立高效的跨文化團(tuán)隊(duì)，搭建中方團(tuán)隊(duì)與本地團(tuán)隊(duì)之間順暢溝通與協(xié)作的橋梁。
9. 作為公司與當(dāng)?shù)睾腺Y伙伴的主要對(duì)接人，維護(hù)穩(wěn)固、互信的合作關(guān)系，確保雙方戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
10. 制定并執(zhí)行工廠的年度預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)工廠的財(cái)務(wù)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)總責(zé)。
11. 定期向總部管理層匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況、挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略建議。
二、具體要求
1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工科背景（機(jī)械、自動(dòng)化、工業(yè)工程等）優(yōu)先。
2. 具備10年以上大型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任電梯生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)或高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理職位。
3. 擁有海外工廠（尤其在東南亞、中亞等國(guó)際區(qū)域）管理或籌建經(jīng)驗(yàn)，有合作建廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟悉電梯、汽車、重型或精密制造等復(fù)雜生產(chǎn)裝配制造業(yè)，對(duì)電梯技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程有深刻理解者尤佳。
5. 具備在陌生文化環(huán)境中快速建立威信、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
6. 精通英語(yǔ)，能夠作為工作語(yǔ)言。具備優(yōu)秀的中文溝通能力，能夠與總部進(jìn)行高效匯報(bào)。
7. 能夠獨(dú)立處理復(fù)雜和突發(fā)的運(yùn)營(yíng)與商業(yè)挑戰(zhàn)，具備出色的決策能力。
8. 認(rèn)同并踐行遠(yuǎn)大“奮斗改變命運(yùn)、勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，做人潔身自愛(ài)”的企業(yè)文化。