崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責與業(yè)務(wù)部門制定招聘計劃;
2、結(jié)合招聘崗位與渠道資源,負責開展招聘工作;
3、負責校園招聘實施工作,牽頭完成所負責部門的校招工作;
4、參與優(yōu)質(zhì)院校關(guān)系維護,建設(shè)良好的校園招聘雇主品牌;
5、負責維護和拓展招聘渠道,建立良好的渠道合作關(guān)系,并定期進行評估工作;
6、負責人才庫的出庫、入庫管理工作;
7、負責新人員試用期內(nèi)適崗情況的跟蹤;
8、領(lǐng)導布置的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、管理類及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、三年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、掌握招聘選拔相關(guān)的工具與技能;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。