主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中兩個(gè)及以上模塊相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的各項(xiàng)工作計(jì)劃、制度流程、工作方案的制定和完善。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作,至少主導(dǎo)過兩個(gè)以上模塊管理項(xiàng)目。
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理員工關(guān)系問題。
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心高、保密意識(shí)強(qiáng)。
5、有高級(jí)人力資源管理師及以上證書優(yōu)先。