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核心職責：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定園區(qū)整體招商戰(zhàn)略，明確目標客戶畫像（聚焦于礦業(yè)設(shè)備、耗材、技術(shù)服務(wù)的頭部及創(chuàng)新型企業(yè)），并制定分階段招商目標與預(yù)算。
分析礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)及發(fā)展趨勢，為園區(qū)的業(yè)態(tài)規(guī)劃與定位提供決策支持。
2、招商與落地：
獨立負責面向礦業(yè)相關(guān)領(lǐng)域供應(yīng)商的線下招商入駐全流程工作，包括目標企業(yè)篩選、拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及入駐協(xié)調(diào)。
主導(dǎo)與行業(yè)龍頭企業(yè)、知名品牌的戰(zhàn)略合作洽談，成功引入其設(shè)立辦事處、展示中心或區(qū)域總部。
3、資源與生態(tài)構(gòu)建：
建立并維護廣泛的礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈人脈網(wǎng)絡(luò)，包括但不限于行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)、行業(yè)展會等，形成穩(wěn)定的高端招商渠道。
不僅負責“招商”，更要負責“選商”，確保入駐企業(yè)的質(zhì)量、信譽與園區(qū)生態(tài)的互補性，提升平臺整體價值。
4、體系與團隊建設(shè)：
搭建專業(yè)的礦業(yè)服務(wù)領(lǐng)域招商團隊，制定科學的招商流程、標準與激勵體系。
負責團隊成員的行業(yè)知識培訓與商務(wù)能力提升，打造一支深諳礦業(yè)、精通招商的尖兵團隊。
5、協(xié)同與賦能：
與市場、運營等部門協(xié)同，策劃行業(yè)論壇、技術(shù)交流會等品牌活動，通過活動促進招商，為入駐企業(yè)創(chuàng)造業(yè)務(wù)對接機會，提升園區(qū)吸引力。
任職要求：
學歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗：
1、具備10年以上線下招商工作經(jīng)驗，其中至少5年在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或大型To B企業(yè)擔任招商管理職務(wù)。
2、具備礦業(yè)、能源、重工業(yè)或大型機械設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域的招商或大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉礦業(yè)供應(yīng)鏈生態(tài)者優(yōu)先。
核心能力：
1、擁有豐富的礦業(yè)或相關(guān)工業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)資源與人脈，具備攻克行業(yè)標桿客戶的能力。
2、深刻理解To B業(yè)務(wù)邏輯，具備卓越的戰(zhàn)略談判技巧和合作方案設(shè)計能力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力和資源整合能力，能夠從無到有構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
4、對礦業(yè)行業(yè)發(fā)展有熱情和獨到見解。