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崗位職責(zé)：
1、進(jìn)度與質(zhì)量管控：全面負(fù)責(zé)建筑設(shè)計各階段（方案、初設(shè)、施工圖）的進(jìn)度推進(jìn)與圖紙質(zhì)量審核，確保所有設(shè)計節(jié)點按時、按質(zhì)達(dá)成。
2、設(shè)計變更管理：負(fù)責(zé)審核項目過程中的各類設(shè)計變更，全面評估其技術(shù)可行性、對成本、進(jìn)度及工程質(zhì)量的影響，并提供決策依據(jù)，確保項目目標(biāo)實現(xiàn)。
3、需求轉(zhuǎn)化與任務(wù)書編制：牽頭梳理和整合公司內(nèi)部及相關(guān)部門的功能需求，并將其轉(zhuǎn)化為專業(yè)的設(shè)計要求，參與編制及完善設(shè)計任務(wù)書，確保設(shè)計單位精準(zhǔn)理解并執(zhí)行我司設(shè)計意圖。
4、全過程技術(shù)支持：組織設(shè)計院進(jìn)行設(shè)計交底、圖紙會審，并為項目施工、驗收等全過程提供及時、專業(yè)的技術(shù)支持與現(xiàn)場配合服務(wù)，有效解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
5、跨部門協(xié)同：作為技術(shù)核心，高效協(xié)同成本、工程、開發(fā)等內(nèi)部部門及外部設(shè)計單位，保障信息暢通，推動項目順利進(jìn)行。
6、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：參與公司建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品線研發(fā)及知識沉淀工作，提升團(tuán)隊整體設(shè)計與管理效率。
7、供方管理：負(fù)責(zé)設(shè)計供方單位的日常管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)背景?！敖ㄖ习诵！被驀鴥?nèi)外頂尖建筑院校優(yōu)先。
2、關(guān)鍵經(jīng)驗：
3年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一級注冊建筑師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
具備至少2年房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計管理崗工作經(jīng)驗，熟悉甲方工作模式和流程。
兼具甲級設(shè)計院與品牌房企工作經(jīng)驗者最為理想。
全程參與過國際化學(xué)校、新中學(xué)或大型教育公建項目的全過程，有已建成項目案例者優(yōu)先。
3、核心能力：
甲方思維： 具備強(qiáng)烈的成本意識、進(jìn)度意識和契約精神，能站在項目全局權(quán)衡設(shè)計決策。
管理能力： 擁有出色的設(shè)計院管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，能高效驅(qū)動外部合作單位。
專業(yè)能力： 精通建筑設(shè)計規(guī)范，施工圖深度經(jīng)驗豐富，能獨立審核圖紙并提出優(yōu)化意見。
解決問題的能力： 具備強(qiáng)大的施工現(xiàn)場技術(shù)問題解決能力和應(yīng)變能力。
4、軟性素質(zhì)： 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受多任務(wù)處理的工作壓力。

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