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本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開正式社會(huì)招聘，具體應(yīng)聘流程如下：
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起，截止時(shí)間待定（視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定），期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的，會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選：與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、筆面試安排：截止投遞時(shí)間后安排，筆面試為2-3輪，具體視實(shí)際安排。
4、內(nèi)部審核：筆試測(cè)評(píng)通過，進(jìn)行資格初審，并進(jìn)行內(nèi)部審批。
5、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查、外調(diào)（背景）審查、體檢）。
6、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說明：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多，后臺(tái)無法一一回復(fù)，建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)的界面設(shè)計(jì)（UI）和交互設(shè)計(jì)（UX），確保產(chǎn)品具有良好的用戶體驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)深入了解用戶需求，通過用戶調(diào)研、競(jìng)品分析等方法，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程，確保開發(fā)實(shí)現(xiàn)與設(shè)計(jì)保持一致，及時(shí)解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注用戶體驗(yàn)，通過用戶測(cè)試、數(shù)據(jù)分析等方式收集用戶反饋，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的用戶體驗(yàn)問題并提出改進(jìn)建議。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)要求：不限。