職位描述:
1、充分理解客戶需求,根據職位要求從各種渠道找到目標候選人;
2、制定尋訪計劃,進行簡歷的初步篩選、電話、郵件溝通,確認候選人基本情況;
3、與項目經理保持有效溝通,及時反饋與候選人的溝通進展;
  任職要求:
  1、本科及以上學歷;
  2、1 年以上人力資源,IT或獵頭等方向工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮);
  3、溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
  4、勤奮熱情,認真負責,注重細節(jié)和效率;
  5、有意向了解或在人力資源方向長期發(fā)展;
【福利待遇】
1、12薪+年終獎+帶薪年假+帶薪病假+七險一金+年度體檢+禮品(生日、結婚、生育、端午、中秋等每個節(jié)日都有意外驚喜) ;
2、多元化的員工培訓(技能培訓、拓展培訓、儲備干部培訓等);
3、公司氛圍超級nice,欲尋求踏實靠譜有責任心的員工;