崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理與人事系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作的高效運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)員工體驗(yàn)相關(guān)工作方案策劃與落地,包括不限于員工生命周期節(jié)點(diǎn)關(guān)懷、員工活動(dòng)、員工福利等;
3、負(fù)責(zé)戶政業(yè)務(wù)相關(guān)工作,如落戶、職稱、殘疾人年審、政府補(bǔ)貼申報(bào)等;
4、協(xié)助公司政策、人事制度與流程的優(yōu)化及落地,推動(dòng)人事模塊工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、電子、管理類相關(guān)專業(yè)
2、2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事運(yùn)營基礎(chǔ)流程,具備基本風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),有員工體驗(yàn)落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備極強(qiáng)的保密意識(shí)與責(zé)任心,邏輯思維強(qiáng),工作細(xì)致耐心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
4、熟練使用 Office辦公軟件,有公眾號(hào)推文制作、視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。