雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
示波器萬(wàn)用表電表工業(yè)電源電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造電子設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>專用設(shè)備制造
【FAE技術(shù)支持工程師】
一、崗位職責(zé)
1. 深度技術(shù)支撐：深挖客戶痛點(diǎn)，給客戶提供最合適的系統(tǒng)電源專業(yè)解決方案，提供從選型到應(yīng)用的全程技術(shù)指導(dǎo)。
2. 客戶賦能與維護(hù)：擔(dān)任技術(shù)巡回研討會(huì)講師及內(nèi)部技術(shù)營(yíng)銷講師，為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)，編寫技術(shù)文檔與案例；通過定期技術(shù)交流，維護(hù)并深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3. 市場(chǎng)洞察與需求產(chǎn)品化：負(fù)責(zé)行業(yè)研究與開發(fā)，調(diào)研市場(chǎng)共性需求轉(zhuǎn)化產(chǎn)品開發(fā)，收集并分析客戶反饋、競(jìng)品信息及行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃與市場(chǎng)策略提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)信息。
4. 高效協(xié)同協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，提供技術(shù)方案，助力項(xiàng)目落地與產(chǎn)品推廣，協(xié)同銷售攻關(guān)戰(zhàn)略/山頭客戶；作為研發(fā)與前線的溝通紐帶，清晰傳遞市場(chǎng)需求，協(xié)助產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
5. 產(chǎn)品市場(chǎng)化：主導(dǎo)新品的營(yíng)銷策劃及上市問題管理。
6. 公司/上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1. 深度技術(shù)支撐：深挖客戶痛點(diǎn)，給客戶提供最合適的系統(tǒng)電源專業(yè)解決方案，提供從選型到應(yīng)用的全程技術(shù)指導(dǎo)。
2. 客戶賦能與維護(hù)：擔(dān)任技術(shù)巡回研討會(huì)講師及內(nèi)部技術(shù)營(yíng)銷講師，為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)，編寫技術(shù)文檔與案例；通過定期技術(shù)交流，維護(hù)并深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3. 市場(chǎng)洞察與需求產(chǎn)品化：負(fù)責(zé)行業(yè)研究與開發(fā)，調(diào)研市場(chǎng)共性需求轉(zhuǎn)化產(chǎn)品開發(fā)，收集并分析客戶反饋、競(jìng)品信息及行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃與市場(chǎng)策略提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)信息。
4. 高效協(xié)同協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，提供技術(shù)方案，助力項(xiàng)目落地與產(chǎn)品推廣，協(xié)同銷售攻關(guān)戰(zhàn)略/山頭客戶；作為研發(fā)與前線的溝通紐帶，清晰傳遞市場(chǎng)需求，協(xié)助產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
5. 產(chǎn)品市場(chǎng)化：主導(dǎo)新品的營(yíng)銷策劃及上市問題管理。
6. 公司/上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動(dòng)化、電子信息工程等理工科類相關(guān)專業(yè)。
2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的模擬/數(shù)字電路、電力電子技術(shù)等專業(yè)理論基礎(chǔ)，能使用示波器、頻譜分析儀等常用測(cè)試儀器；
3. 性格開朗、積極主動(dòng)，高度責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，卓越的溝通表達(dá)能力、具備復(fù)雜問題解決能力，能適應(yīng)短期出差；
4. 愿意扎根一線、貼近市場(chǎng)，有工業(yè)電源產(chǎn)品（AC/DC、DC/DC模塊電源、機(jī)殼電源、射頻電源）研發(fā)、測(cè)試或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動(dòng)化、電子信息工程等理工科類相關(guān)專業(yè)。
2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的模擬/數(shù)字電路、電力電子技術(shù)等專業(yè)理論基礎(chǔ)，能使用示波器、頻譜分析儀等常用測(cè)試儀器；
3. 性格開朗、積極主動(dòng)，高度責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，卓越的溝通表達(dá)能力、具備復(fù)雜問題解決能力，能適應(yīng)短期出差；
4. 愿意扎根一線、貼近市場(chǎng)，有工業(yè)電源產(chǎn)品（AC/DC、DC/DC模塊電源、機(jī)殼電源、射頻電源）研發(fā)、測(cè)試或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、員工福利
1. 薪酬構(gòu)成：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，結(jié)構(gòu)為“基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)”；
2. 完善福利：雙休、足額繳納社保公積金、帶薪年假、工會(huì)福利、節(jié)日禮品、社團(tuán)活動(dòng)、年度體檢、員工旅游、科技園免費(fèi)食堂、六個(gè)月免費(fèi)住宿（廣州）；
3. 職業(yè)發(fā)展：清晰的“技術(shù)+管理”雙通道晉升路徑與系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，賦能個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)；
4. 考勤：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（雙休）08:15-12:00 ，13:00-17:15
1. 薪酬構(gòu)成：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，結(jié)構(gòu)為“基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)”；
2. 完善福利：雙休、足額繳納社保公積金、帶薪年假、工會(huì)福利、節(jié)日禮品、社團(tuán)活動(dòng)、年度體檢、員工旅游、科技園免費(fèi)食堂、六個(gè)月免費(fèi)住宿（廣州）；
3. 職業(yè)發(fā)展：清晰的“技術(shù)+管理”雙通道晉升路徑與系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，賦能個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)；
4. 考勤：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（雙休）08:15-12:00 ，13:00-17:15
以下base區(qū)域均有招聘，歡迎志同道合的有志之士
1. 華南：廣州、深圳
2. 華東：上海、南京、杭州、蘇州
3. 華北：北京、天津、青島
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2. 華東：上海、南京、杭州、蘇州
3. 華北：北京、天津、青島
獎(jiǎng)金績(jī)效
固薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 出差補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
江寧區(qū)中銳星湖名邸南區(qū)-4棟3A404 - 南京辦事處
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廣州金升陽(yáng)科技有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州金升陽(yáng)科技有限公司
國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊(cè)資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊(duì)超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號(hào)隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型企業(yè)?！竞诵膬?yōu)勢(shì)】＞平臺(tái)好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊(duì)超200人，知識(shí)產(chǎn)權(quán)超1400項(xiàng)，年均開發(fā)新品超1000項(xiàng)＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動(dòng)，有特色的興趣社團(tuán)＞成長(zhǎng)快：專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，1對(duì)1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，激勵(lì)體系完善，獎(jiǎng)金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競(jìng)爭(zhēng)力的新酬，按崗位的激勵(lì)政策，與當(dāng)期業(yè)績(jī)掛鉤，含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等＞基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長(zhǎng)快速：鷹計(jì)劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會(huì)、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團(tuán)隊(duì)分布】科研團(tuán)隊(duì)：廣州/深圳/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都/德國(guó)/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化
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