一、崗位職責(zé)
1.員工關(guān)系管理:
- 調(diào)解員工工作沖突,處理員工紀律、員工申訴;
- 組織員工溝通會,收集反饋并推動改善。
2. 勞動關(guān)系管理:
- 負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止;
- 處理勞動糾紛。
3. 企業(yè)文化建設(shè):
- 員工活動的策劃與執(zhí)行,企業(yè)文化宣傳推廣。
4. 人事檔案管理:
- 建立并維護員工紙質(zhì)檔案,確保完整性。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 1年以上人資工作經(jīng)驗,具有員工關(guān)系/勞動關(guān)系實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉勞動糾紛處理,熟悉勞動法規(guī);
3. 具有文化活動組織或員工關(guān)懷項目執(zhí)行經(jīng)驗;
4. 較強的沖突解決能力與溝通協(xié)調(diào)技巧;
5. 細心負責(zé),主動性強。