1、負(fù)責(zé)會議管理,統(tǒng)籌周例會、月度 / 季度復(fù)盤會、OKR 對接會等會議組織,維護(hù)集團會議管理表群,保障會議高效推進(jìn)。  
     2、承擔(dān)流程制度與文件管理工作,制定部門流程制度,負(fù)責(zé)知識庫搭建與維護(hù),同時統(tǒng)籌部門及集團檔案管理與審核,確保檔案及時準(zhǔn)確。  
     3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,以培訓(xùn)管理員身份制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,同步完成 KMP 平臺部門計劃制定、課程維護(hù)及進(jìn)度跟蹤。  
     4、統(tǒng)籌預(yù)算與規(guī)劃管理,牽頭制定部門預(yù)算及規(guī)劃方案,參與公司預(yù)算規(guī)劃會議,提供行政端相關(guān)支持。  
     5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)宿舍與辦公室后勤保障,涵蓋衛(wèi)生保潔、物資采購及其他日常事宜協(xié)調(diào),確保辦公與住宿環(huán)境有序。  
      崗位要求:  
     1、學(xué)歷方面:本科以上學(xué)歷,會開車  
     2、組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效地服從、安排和協(xié)調(diào)各項行政事務(wù),確保工作的順利進(jìn)行。  
     3、溝通能力:跨部門和人員進(jìn)行清晰、有效的溝通,包括內(nèi)部員工、外聯(lián)等。  
     4、文書處理能力:熟練撰寫、編輯各類公文、報告、制度等文書。  
     5、辦公軟件操作能力:熟練使用辦公軟件如 Word、Excel、PowerPoint 等。