工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)各崗位人才招募,分析客戶崗位需求及市場薪資水平,確定招聘方向和適用渠道,制定招聘計(jì)劃及進(jìn)度,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成客戶的招聘需求
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)候選人資料收集、尋訪、面試、談薪、offer、入職跟進(jìn)等全流程,并完成不同節(jié)點(diǎn)的評估報(bào)告及跟進(jìn)反饋
3. 拓展相關(guān)人才渠道,建立適配的人才庫,合理協(xié)調(diào)、配置招聘資源
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、積極熱情,自驅(qū)力強(qiáng),有很強(qiáng)的目標(biāo)感;
3、邏輯思維清晰,具有超強(qiáng)的溝通能力,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
4、具有較強(qiáng)的成就欲望,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。