職位描述
助理人力資源管理師中級人力資源管理師行政管理人力資源服務(wù)
（一）人力資源管理：全鏈路體系搭建與落地
1. 招聘與人才儲備：主導(dǎo)公司核心人才招聘，制定年度招聘計(jì)劃與渠道策略，優(yōu)化面試流程，搭建關(guān)鍵崗位人才儲備庫，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)用人需求。
2. 培訓(xùn)與人才發(fā)展：設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)體系（如新員工入職培訓(xùn)、管理者能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)），聯(lián)動業(yè)務(wù)部門開發(fā)培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果并迭代優(yōu)化，助力員工能力與公司發(fā)展匹配。
3. 績效與激勵管理：搭建并完善公司績效管理體系（如OKR/KPI模式），組織各部門制定績效目標(biāo)，指導(dǎo)績效過程跟蹤與評估，結(jié)合績效結(jié)果優(yōu)化薪酬激勵方案（如調(diào)薪、獎金分配），激發(fā)員工積極性。
4. 薪酬福利與員工關(guān)系：對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，制定有競爭力的薪酬體系，統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充福利等落地；主導(dǎo)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動爭議與員工申訴，組織員工關(guān)懷活動（如團(tuán)建、節(jié)日慰問），提升員工歸屬感與留存率。
1. 招聘與人才儲備：主導(dǎo)公司核心人才招聘，制定年度招聘計(jì)劃與渠道策略，優(yōu)化面試流程，搭建關(guān)鍵崗位人才儲備庫，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)用人需求。
2. 培訓(xùn)與人才發(fā)展：設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)體系（如新員工入職培訓(xùn)、管理者能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)），聯(lián)動業(yè)務(wù)部門開發(fā)培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果并迭代優(yōu)化，助力員工能力與公司發(fā)展匹配。
3. 績效與激勵管理：搭建并完善公司績效管理體系（如OKR/KPI模式），組織各部門制定績效目標(biāo)，指導(dǎo)績效過程跟蹤與評估，結(jié)合績效結(jié)果優(yōu)化薪酬激勵方案（如調(diào)薪、獎金分配），激發(fā)員工積極性。
4. 薪酬福利與員工關(guān)系：對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，制定有競爭力的薪酬體系，統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充福利等落地；主導(dǎo)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動爭議與員工申訴，組織員工關(guān)懷活動（如團(tuán)建、節(jié)日慰問），提升員工歸屬感與留存率。
5.人工成本把控：把控公司人工成本占比，合理調(diào)整管理層和基層員工的人工成本比例；適時(shí)根據(jù)項(xiàng)目需求增加或降低人工成本，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營。
（二）行政管理：全流程效率提升與保障
1. 制度與流程優(yōu)化：制定并迭代公司行政管理制度（如辦公紀(jì)律、固定資產(chǎn)管理、差旅報(bào)銷），梳理行政工作流程，消除冗余環(huán)節(jié)，推動行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升辦公效率。
2. 辦公環(huán)境與后勤保障：統(tǒng)籌辦公場所管理（如選址、裝修、工位分配），維護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)后勤服務(wù)統(tǒng)籌，處理員工后勤需求反饋，打造安全、舒適的辦公環(huán)境。
3. 會務(wù)與商務(wù)支持：負(fù)責(zé)公司重要會議（如戰(zhàn)略會、董事會）、商務(wù)接待的全流程組織（如議程策劃、場地布置、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)），保障活動順利開展，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
4. 成本與資產(chǎn)管理：制定行政費(fèi)用預(yù)算并管控執(zhí)行，優(yōu)化行政成本支出（如辦公用品采購、差旅費(fèi)用）；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（如電腦、辦公家具）的全生命周期管理（采購、登記、盤點(diǎn)、報(bào)廢），確保資產(chǎn)安全與高效利用。
（二）行政管理：全流程效率提升與保障
1. 制度與流程優(yōu)化：制定并迭代公司行政管理制度（如辦公紀(jì)律、固定資產(chǎn)管理、差旅報(bào)銷），梳理行政工作流程，消除冗余環(huán)節(jié)，推動行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升辦公效率。
2. 辦公環(huán)境與后勤保障：統(tǒng)籌辦公場所管理（如選址、裝修、工位分配），維護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)后勤服務(wù)統(tǒng)籌，處理員工后勤需求反饋，打造安全、舒適的辦公環(huán)境。
3. 會務(wù)與商務(wù)支持：負(fù)責(zé)公司重要會議（如戰(zhàn)略會、董事會）、商務(wù)接待的全流程組織（如議程策劃、場地布置、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)），保障活動順利開展，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
4. 成本與資產(chǎn)管理：制定行政費(fèi)用預(yù)算并管控執(zhí)行，優(yōu)化行政成本支出（如辦公用品采購、差旅費(fèi)用）；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（如電腦、辦公家具）的全生命周期管理（采購、登記、盤點(diǎn)、報(bào)廢），確保資產(chǎn)安全與高效利用。
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律事宜。及時(shí)上報(bào)立案和案件進(jìn)展情況。
（三）團(tuán)隊(duì)與跨部門：全維度協(xié)同與價(jià)值輸出
1. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：制定部門年度工作計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)成員績效考核指標(biāo)，定期開展團(tuán)隊(duì)例會與1對1溝通，跟蹤工作進(jìn)度與問題解決；組織部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)（如HR政策解讀、行政技能提升），提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
2. 跨部門協(xié)同與支持：作為綜合管理部接口人，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門（如客服、工程、秩序和環(huán)境），了解其人力與行政需求，提供定制化支持（如專項(xiàng)招聘、臨時(shí)會務(wù)保障）；協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的堵點(diǎn)問題（如流程銜接、資源分配），推動公司整體目標(biāo)達(dá)成。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理：關(guān)注人力資源（如《勞動法》《勞動合同法》）、行政管理（如安全生產(chǎn)、消防法規(guī)）相關(guān)政策法規(guī)更新，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)；定期開展人力、行政風(fēng)險(xiǎn)排查（如用工合同合規(guī)性、消防設(shè)施安全性），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，確保部門工作合法合規(guī)，規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
（三）團(tuán)隊(duì)與跨部門：全維度協(xié)同與價(jià)值輸出
1. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：制定部門年度工作計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)成員績效考核指標(biāo)，定期開展團(tuán)隊(duì)例會與1對1溝通，跟蹤工作進(jìn)度與問題解決；組織部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)（如HR政策解讀、行政技能提升），提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
2. 跨部門協(xié)同與支持：作為綜合管理部接口人，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門（如客服、工程、秩序和環(huán)境），了解其人力與行政需求，提供定制化支持（如專項(xiàng)招聘、臨時(shí)會務(wù)保障）；協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的堵點(diǎn)問題（如流程銜接、資源分配），推動公司整體目標(biāo)達(dá)成。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理：關(guān)注人力資源（如《勞動法》《勞動合同法》）、行政管理（如安全生產(chǎn)、消防法規(guī)）相關(guān)政策法規(guī)更新，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)；定期開展人力、行政風(fēng)險(xiǎn)排查（如用工合同合規(guī)性、消防設(shè)施安全性），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，確保部門工作合法合規(guī)，規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
有大型物業(yè)公司綜管部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
包頭昆都侖區(qū)中冶世家·水晶城
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職位發(fā)布者
趙亞男/人事主管
昨日活躍立即溝通
中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司中冶置業(yè)集團(tuán)是新中國五礦、中冶集團(tuán)獨(dú)資的大型國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，也是中冶集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心企業(yè)，擁有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理兩項(xiàng)一級資質(zhì)?！?005年，作為國務(wù)院國資委首批16家房地產(chǎn)央企之一，中冶置業(yè)集團(tuán)由此掀開了創(chuàng)新提升、做強(qiáng)做優(yōu)的新篇章。公司全力打造以項(xiàng)目開發(fā)能力、資本整合能力、產(chǎn)業(yè)整合能力為基礎(chǔ)的核心競爭力，堅(jiān)持走精品化、專業(yè)化、品牌化的發(fā)展路徑，全面布局三大經(jīng)濟(jì)圈熱點(diǎn)城市，開創(chuàng)了統(tǒng)一品牌與區(qū)域化經(jīng)營相結(jié)合的發(fā)展新紀(jì)元。 2012年以來，中冶置業(yè)集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步，著力提升發(fā)展質(zhì)量,不斷推進(jìn)“3+6”區(qū)域布局戰(zhàn)略和“3+1”區(qū)域深耕戰(zhàn)略，以“京津冀、長三角、珠三角”為中心，重點(diǎn)布局北京、天津、南京、杭州、廣州、深圳、珠海等重點(diǎn)城市，同時(shí)兼顧青島、西安、煙臺等二線重點(diǎn)城市，在已進(jìn)入城市或區(qū)域進(jìn)行深耕，形成京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)三足鼎立、各重點(diǎn)城市競相發(fā)展的良好態(tài)勢。中冶置業(yè)深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)理念，精準(zhǔn)研判及應(yīng)對房地產(chǎn)市場形勢變化，穩(wěn)步推進(jìn)開發(fā)線、資產(chǎn)線、物業(yè)線、金融線等“四條業(yè)務(wù)主線”，企業(yè)核心競爭力快速增強(qiáng)，基礎(chǔ)管理能力不斷完善，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)提升，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，品牌影響力日益擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)了從房地產(chǎn)開發(fā)商向城市開發(fā)運(yùn)營商的跨越。中冶置業(yè)榮膺“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”第40位、百強(qiáng)盈利能力第5位、中國房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值10強(qiáng)、全國綠色開發(fā)競爭力10強(qiáng)企業(yè)，榮獲“中國城市開發(fā)運(yùn)營優(yōu)秀企業(yè)”稱號；中冶物業(yè)躋身全國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)陣營，榮獲“中國物業(yè)服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營領(lǐng)先品牌企業(yè)”、“中國物業(yè)服務(wù)年度社會責(zé)任感企業(yè)”稱號。中冶置業(yè)品牌價(jià)值達(dá)148億元，主體長期信用被國內(nèi)權(quán)威信用評級機(jī)構(gòu)評為最高AAA級。中冶置業(yè)集團(tuán)鞏固以中高端住宅開發(fā)為主，商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理為輔的“一主兩翼”業(yè)務(wù)體系，傾力打造以“德賢系”、“錦繡系”、“逸璟系”為代表的高端地產(chǎn)，以“中冶?盛世國際廣場”命名的商業(yè)綜合體品牌，以“和悅系”為代表的商業(yè)品牌和“舍”字系長租公寓品牌。中冶置業(yè)還與清華大學(xué)、北京大學(xué)、SOM、KPF、華為、京東、阿里等國內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，成為國際“金鑰匙”物業(yè)聯(lián)盟成員，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)品牌向高端領(lǐng)域的華麗蛻變。我們聯(lián)合全球行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢，積極開拓文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園、主題樂園、教育地產(chǎn)、金融地產(chǎn)等新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)從“一主兩翼”到“一主N翼”的延伸拓展。我們以科技創(chuàng)新為依托，以人文精神為內(nèi)涵，實(shí)施綠色科技地產(chǎn)戰(zhàn)略，研發(fā)以“綠色建筑、科技產(chǎn)品、智能家居、智慧社區(qū)”為特色的人性化產(chǎn)品，將高品質(zhì)和人文精神的元素源源不斷地注入到我們開發(fā)的每一類產(chǎn)品中，致力于為客戶締造美好舒適的生活工作環(huán)境。面向未來，中冶置業(yè)集團(tuán)將秉承“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實(shí)厚重的中冶精神，在金融資本和產(chǎn)業(yè)資本高度融合的時(shí)代背景下，繼續(xù)堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新創(chuàng)意為動力，大力提升質(zhì)量效益，全力推進(jìn)改革創(chuàng)新，履行國有資產(chǎn)保值増值責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任，以“品質(zhì)地產(chǎn)”與“責(zé)任地產(chǎn)”為目標(biāo)，為成為中國領(lǐng)先的城市開發(fā)運(yùn)營商而不懈努力！
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