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不限經驗、不限專業(yè)，系統(tǒng)的培訓、清晰的晉升路徑，100%內部晉升，大市范圍就近餐廳安排

晉升發(fā)展路線:

儲備經理（6個月）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—店經理—區(qū)經理—區(qū)域經理—市場總經理；

我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的"領軍人物養(yǎng)成計劃”課程，包括20余門管理課程培訓，以及1對1的導師輔導支持。最快18個月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經理人

薪資福利:

1、儲備經理年薪6萬左右，6個月晉升副經理年薪6.5-7萬左右；

3、六險一金:工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金；

4、入職首年即有10個工作日的全薪年假；3天的全薪病假；



工作與學習:

1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓、績效以及值班和排班管理；

2、財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理；

3、訂貨管理、設備維護和質量管理；

4、品牌、公關、商圈等經營管理；



關鍵詞:

管培生/儲備干部/儲備店長

平均2年成長周期 全面領導餐廳，

前6個月學習：餐廳基礎運營輪崗（2個月）：前臺收銀、外賣訂單處理、客服、 產品制作等，值班管理：樓面管理、品質管理、人員安排、客訴處理、設備管理、產品數(shù)字化銷售等

副經理：訂貨、排班行政工作，營業(yè)額預估、資源整合等...

資深副經理:人事管理（招聘、培訓、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）

餐廳經理:打造團隊，提升營業(yè)額，全面質量管理；商圈經營、社群營銷、雙贏合作等



任職要求:

1、本科學歷，優(yōu)秀大專亦可或大學最后一年在校生；

2、熱情開朗，善于與人溝通；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

5、不限經驗，不限專業(yè)