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一、崗位目標(biāo)：
全面負(fù)責(zé)隨車(chē)起重機(jī)生產(chǎn)車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保安全、質(zhì)量、交付、成本（SQDC）等核心指標(biāo)的達(dá)成。通過(guò)精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工技能，保障生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的制造保障
二、崗位職責(zé)：
1、推進(jìn)安全文化建設(shè)，排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，改善作業(yè)環(huán)境布設(shè)，檢查現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施，定期點(diǎn)檢設(shè)備、設(shè)施、工具狀態(tài)，實(shí)施安全教育培訓(xùn)，巡查糾偏現(xiàn)場(chǎng)人員不安全行為，確保安全零事故目標(biāo)達(dá)成。
2、統(tǒng)籌策劃車(chē)間產(chǎn)能，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)工藝布局，策劃產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，拆分生產(chǎn)計(jì)劃，安排、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控日產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)月度計(jì)劃達(dá)成情況并制定后續(xù)改善計(jì)劃和措施，確保計(jì)劃完成率100%達(dá)成
3、改善瓶頸工序，優(yōu)化工序作業(yè)內(nèi)容，確保制造周期、HPV目標(biāo)達(dá)成。
4、貫徹與執(zhí)行質(zhì)量體系要求，策劃質(zhì)量課題、人員技能提升方案，監(jiān)控過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，跟蹤改善外部、內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
5、統(tǒng)籌策劃人工成本管理方案，監(jiān)控、分析、改善低值、輔料、能耗、維修成本與定額差異，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
6、貫徹執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢，執(zhí)行TPM相關(guān)要求，建設(shè)自主保養(yǎng)能力，降低生產(chǎn)用工具使用量，提高生產(chǎn)用工具使用周期，確保設(shè)備完好率100%達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間班組的建設(shè)與管理，包括員工的排班、考勤、績(jī)效考評(píng)、技能培訓(xùn)和崗位激勵(lì)。
營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工多能工水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 培養(yǎng)和儲(chǔ)備基層管理人才。
三、任職資格：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：??
年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、車(chē)輛工程等相關(guān)專業(yè)。
5年以上商用車(chē)、專用車(chē)、機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，?至少3年以上重型裝備（如工程機(jī)械、重型卡車(chē)、特種車(chē)輛）生產(chǎn)車(chē)間主任或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。?有隨車(chē)起重機(jī)、汽車(chē)吊、泵車(chē)等上車(chē)結(jié)構(gòu)件制造、裝配、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
?2. 專業(yè)知識(shí)與技能：??
精通生產(chǎn)工藝：?? 熟悉結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)械加工、液壓系統(tǒng)裝配、整車(chē)調(diào)試中的至少兩種核心工藝。
精通管理體系：?? 熟練掌握生產(chǎn)管理（如MES系統(tǒng)）、精益生產(chǎn)（TPS/LEAN）、質(zhì)量管理（ISO9001）等理念與工具。
熟悉設(shè)備與安全：?? 了解主要加工/裝配設(shè)備的操作與維護(hù)，熟知安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
熟練使用軟件：?? 熟練操作Office辦公軟件（Excel, PPT, Word）及ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
?3. 能力與素質(zhì)：??
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：?? 能夠有效激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
出色的溝通協(xié)調(diào)與解決問(wèn)題能力：?? 邏輯清晰，能快速定位問(wèn)題根源并推動(dòng)解決，善于跨部門(mén)（技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、銷售）協(xié)作。
強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向：?? 抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下確保交付。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：?? 對(duì)質(zhì)量、安全和數(shù)據(jù)有高度的敏感性和責(zé)任心。
持續(xù)改進(jìn)意識(shí)：?? 具備創(chuàng)新思維，不斷尋求優(yōu)化和提升的機(jī)會(huì)。
四、薪酬福利
年薪30-40w 優(yōu)秀可另議