一、職責(zé)描述
1) 負(fù)責(zé)制訂和完善項(xiàng)目部勞務(wù)管理制度及工作流程,保證勞務(wù)管理運(yùn)行符合國家政策法規(guī)要求:
2) 負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目部使用的自有勞務(wù)隊(duì)伍,勞動(dòng)力的需求計(jì)劃的審核、勞動(dòng)力的組織、調(diào)配、使用、更換管理(僅適應(yīng)國外項(xiàng)目部);
3) 負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目部使用工人的勞務(wù)合同、入場教育、培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放等進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4) 協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工工資問題:
5) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
二、任職要求
1)35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè),具備勞資專管員證書者優(yōu)先考慮:
2)具有1年及以上工程項(xiàng)目勞資專管員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)(例如《保障農(nóng)民工工資支付條例》),能獨(dú)立完成勞務(wù)實(shí)名制管理相關(guān)工作,熟悉勞資管理工作各項(xiàng)流程;
3)具備良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
4)能熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
5)適應(yīng)項(xiàng)目工作性質(zhì)。