崗位職責(zé):
1. 每日晨會與主管回顧 5 大關(guān)鍵KPI (每周3-5次面對面晨會,其余時間線上晨會)
2. 每周參加周培訓(xùn)
3. 按路線100%完成客戶拜訪(店內(nèi)執(zhí)行/IR拍照/自有冰箱掃碼/庫存檢查/建議訂單/促銷溝通等);訂單閉環(huán)確認(rèn),開發(fā)新潛力售點,推動Blue Sky 達(dá)成和提升
4. 月度拜訪DT,提升DT配送服務(wù)能力(回顧閉環(huán)確認(rèn)/價格管理/SKU管理)。月度庫存庫齡實盤加電話盤點,其他時間通過電話盤點了解DT的庫存/庫存天數(shù)/貨齡
5. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理,新開及關(guān)閉相應(yīng)客戶,不斷優(yōu)化線路客戶質(zhì)量
6. 依據(jù)達(dá)能WISE要求,遵守安全條例,確保在安全的環(huán)境下工作
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2. 有銷售一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 肯實干,有韌性,積極樂觀;
4. 總是想辦法,讓事情發(fā)生;還能影響他人,實現(xiàn)共贏
薪資與福利:
1. 簽訂正式合同,購買五險一金。另外,公司為員工及其子女購買補充商業(yè)保險,公司員工享受年度公費體檢;
2. 薪酬體系:基本工資+績效獎金;
3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節(jié)日慰問、生日慰問等福利;
4. 享受帶薪年假及其他假期;
5. 公司極為重視員工的安全,通過完善的管理體系保證員工的安全健康
職業(yè)發(fā)展:
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團(tuán)隊內(nèi)部晉升機(jī)會豐富。
2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源,包括入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,幫助員工不斷提升自我。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險
職位亮點:外資企業(yè) 六險一金