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更新于 6月4日

焊接工程師

9000-12000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊接作業(yè)工藝設(shè)計汽車研發(fā)/制造汽車零部件
(一)焊接工藝設(shè)計
  1. 根據(jù)汽車零部件的設(shè)計圖紙和材料特性,制定合理的焊接工藝方案,包括焊接方法(如手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、電阻焊等)、焊接參數(shù)(電流、電壓、焊接速度等)、焊接順序和焊接位置等。
  2. 設(shè)計焊接夾具和工裝,以確保焊接過程的穩(wěn)定性和一致性,提高焊接效率和質(zhì)量。
  3. 編制焊接工藝文件,如焊接工藝卡、焊接作業(yè)指導(dǎo)書等,為焊接操作人員提供明確的操作規(guī)范和指導(dǎo)。
(二)焊接設(shè)備管理
  1. 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗收工作,確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求和焊接工藝要求。
  2. 制定焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),及時排除設(shè)備故障,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
  3. 對焊接設(shè)備的操作人員進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉設(shè)備的操作規(guī)程和注意事項,提高設(shè)備的使用效率和安全性。
(三)焊接質(zhì)量控制
  1. 建立完善的焊接質(zhì)量檢測體系,制定焊接質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法,對焊接過程和焊接成品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測和控制。
  2. 定期對焊接質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計分析,找出質(zhì)量問題的根源,采取有效的糾正措施,防止質(zhì)量問題的再次發(fā)生。
  3. 參與汽車零部件焊接質(zhì)量的審核和認(rèn)證工作,確保焊接質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
(四)焊接技術(shù)改進(jìn)
  1. 關(guān)注焊接技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài),積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的焊接技術(shù)和焊接材料,不斷提高焊接工藝水平和焊接質(zhì)量。
  2. 針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的焊接技術(shù)難題,開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動,提出有效的解決方案,優(yōu)化焊接工藝流程,降低焊接成本。
  3. 參與汽車零部件焊接相關(guān)的科研項目和技術(shù)改造項目,為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

工作地點

武漢蔡甸區(qū)沌口開發(fā)區(qū)珠山湖大道799號

職位發(fā)布者

賴女士/人力資源主管

剛剛活躍
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公司Logo威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司
作為加拿大一家擁有109年歷史的公司,Wescast Industries Inc.(威斯卡特工業(yè)公司)已成為世界上最大的轎車與輕型卡車鑄鐵排氣歧管、渦輪增壓器殼體及排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)。公司目前在全球的雇員約2000人,分別來自威斯卡特位于北美、歐洲、亞洲的7個工廠及7個銷售/技術(shù)服務(wù)中心,借助這樣一支一流的高效團(tuán)隊,威斯卡特為全球的客戶提供了具有創(chuàng)造性的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)。為了更好的為世界汽車制造商提供全方位的服務(wù),威斯卡特將越來越多的關(guān)注點集中到了亞洲這片令全球矚目的熱點區(qū)域。隨著2006年6月30日威斯卡特在中國的全資子公司--威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的正式注冊成立,威斯卡特在全球的戰(zhàn)略觸角正式延伸到了亞洲。作為武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2006年引進(jìn)的重點投資項目之一,威斯卡特中國公司的注冊資本為3300萬美元,總投資額將達(dá)9900萬美元,她肩負(fù)著汽車排氣歧管、渦輪增壓器殼體、排氣歧管增壓器組合體以及催化轉(zhuǎn)換器外殼的亞太業(yè)務(wù)拓展,并帶動威斯卡特在全球業(yè)務(wù)增長的重大責(zé)任。在工廠建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上,公司為充分滿足客戶的需要,同時更好地進(jìn)行本土管理及資源有效利用,進(jìn)而決定將建廠項目分二步驟進(jìn)行:首先建造的機(jī)械加工廠預(yù)計在2007年初投產(chǎn),其次完成鑄造廠的預(yù)計在2007年底投產(chǎn)。根據(jù)最終的發(fā)展規(guī)劃,公司一期的生產(chǎn)量預(yù)計為200萬只排氣歧管等產(chǎn)品,二期的生產(chǎn)量預(yù)計為800萬只排氣歧管等產(chǎn)品,正常投產(chǎn)后年銷售額將達(dá)到10億元人民幣,員工人數(shù)也將達(dá)到800人左右。為了能夠給客戶提供更高價值的產(chǎn)品及服務(wù),公司已計劃在武漢成立亞太地區(qū)的研發(fā)中心,從而使我們的業(yè)務(wù)得到全方位發(fā)展,我們的客戶得到最大的服務(wù)滿意度。威斯卡特中國公司規(guī)劃與戰(zhàn)略的成功最終取決于全體員工的能力、責(zé)任感和參與意識。威斯卡特運(yùn)用“互助共贏”這一獨(dú)特的管理模式已獲得了更高的生產(chǎn)效率和更快的發(fā)展速度,當(dāng)然,它的操控權(quán),始終掌握在認(rèn)同這一體系的員工手里。為了達(dá)到這一目標(biāo),公司將會把以人為本的經(jīng)營理念始終貫徹于企業(yè)發(fā)展的分分秒秒,為世界一流的員工提供世界一流的工作環(huán)境,而在這樣的環(huán)境中,您將擁有:·暢通的溝通渠道,隨時了解到公司發(fā)展現(xiàn)狀,清楚客戶的需要;·參與決策的機(jī)會,管理層為所有員工提供參與決策的機(jī)會;·完全自主的工作氛圍,能夠充分發(fā)揮個人智慧和能力;·合理、均衡的利益回報,與績效緊密結(jié)合的薪酬制度;·完善的福利體系,為您解決后顧之憂;·任人唯賢,公平透明的晉升機(jī)會;·個人職業(yè)生涯發(fā)展計劃;·一流的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)而富于活力的工作團(tuán)隊建設(shè);·全面、多方位的在職及海外培訓(xùn)機(jī)會。
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