薪資面談
崗位職責(zé):
1.門(mén)店管理和運(yùn)營(yíng):有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)作,確保門(mén)店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。具體包括傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售和服務(wù)業(yè)績(jī)。
2.銷售和服務(wù)質(zhì)量管理:制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施,完成銷售指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。監(jiān)督商品的補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等作業(yè)。有效處理顧客的意見(jiàn)及投訴,提高顧客滿意度,保障品牌形象。
3.市場(chǎng)分析和推廣:定期分析總結(jié)店面運(yùn)營(yíng)情況,提出合理化建議。關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息并及時(shí)反饋給上級(jí)。積極推廣品牌和產(chǎn)品,增加客單價(jià),提升產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率。
4.人員管理:合理安排和調(diào)配店內(nèi)人員,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高整體工作效率。
5.物品管理:進(jìn)行嚴(yán)格的庫(kù)存管理,保證充足的貨品和準(zhǔn)確的存貨,及時(shí)發(fā)放訂單,控制商品損耗,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
6.安全和衛(wèi)生管理:保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù)。管理店鋪日常衛(wèi)生清潔工作,保證環(huán)境整潔舒適。
任職要求:
1.2年以上飲品店管理經(jīng)驗(yàn)。
2.2年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.外聯(lián)溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力。
4.責(zé)任心強(qiáng),渴望承擔(dān)責(zé)任,愿意投入時(shí)間精力在企業(yè)中學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5.為人踏實(shí),實(shí)干肯干,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.積極服從組織安排。
7.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作,愿意接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的抗壓力。