雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利醫(yī)療檢測
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與業(yè)務(wù)發(fā)展目標高度協(xié)同。
2、人才管理體系優(yōu)化： 重點聚焦薪酬與績效模塊的深度建設(shè)，同時統(tǒng)籌招聘、培訓、員工發(fā)展等至少一個其他核心模塊，打造科學、高效的人才管理機制。
3、組織效能提升： 主導(dǎo)組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與組織戰(zhàn)斗力，營造高績效、正能量的人才成長環(huán)境。
4、人力資源全盤管理： 全面負責公司人力資源各項職能的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備跨模塊整合與落地能力，保障人力資源體系的系統(tǒng)性與前瞻性。
5、團隊賦能與風險防控： 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，提升團隊業(yè)務(wù)協(xié)同與專業(yè)輸出能力；健全人力資源合規(guī)體系，有效防控用工與管理風險。
崗位要求：
1、教育背景： 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 十年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，具備至少三年HRD或人力資源全面負責人任職經(jīng)歷；有醫(yī)療、生物科技或檢測行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力： 精通薪酬、績效模塊，并至少擅長一個其他人力資源核心模塊（如招聘、組織發(fā)展、人才培訓等）；具備扎實的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌多模塊協(xié)同運作。
4、地域要求： 常駐杭州或愿意穩(wěn)定定居杭州。
5、綜合素質(zhì)： 職業(yè)成就動機強烈，具備開拓精神與強自驅(qū)力，心理素質(zhì)佳，抗壓性強，能在高強度環(huán)境中持續(xù)輸出成果并推動團隊成長。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與業(yè)務(wù)發(fā)展目標高度協(xié)同。
2、人才管理體系優(yōu)化： 重點聚焦薪酬與績效模塊的深度建設(shè)，同時統(tǒng)籌招聘、培訓、員工發(fā)展等至少一個其他核心模塊，打造科學、高效的人才管理機制。
3、組織效能提升： 主導(dǎo)組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與組織戰(zhàn)斗力，營造高績效、正能量的人才成長環(huán)境。
4、人力資源全盤管理： 全面負責公司人力資源各項職能的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備跨模塊整合與落地能力，保障人力資源體系的系統(tǒng)性與前瞻性。
5、團隊賦能與風險防控： 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，提升團隊業(yè)務(wù)協(xié)同與專業(yè)輸出能力；健全人力資源合規(guī)體系，有效防控用工與管理風險。
崗位要求：
1、教育背景： 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 十年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，具備至少三年HRD或人力資源全面負責人任職經(jīng)歷；有醫(yī)療、生物科技或檢測行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力： 精通薪酬、績效模塊，并至少擅長一個其他人力資源核心模塊（如招聘、組織發(fā)展、人才培訓等）；具備扎實的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌多模塊協(xié)同運作。
4、地域要求： 常駐杭州或愿意穩(wěn)定定居杭州。
5、綜合素質(zhì)： 職業(yè)成就動機強烈，具備開拓精神與強自驅(qū)力，心理素質(zhì)佳，抗壓性強，能在高強度環(huán)境中持續(xù)輸出成果并推動團隊成長。
工作地點
杭州西湖區(qū)迪安診斷(東門)
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迪安診斷技術(shù)集團股份有限公司
迪安診斷技術(shù)集團股份有限公司成立于2001年，是一家以提供診斷服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的第三方獨立醫(yī)學診斷服務(wù)機構(gòu)，并于2011年7月在行業(yè)內(nèi)率先上市（股票代碼：300244），實現(xiàn)中國獨立醫(yī)學實驗室上市“零的突破”，連續(xù)6年保持40%以上的復(fù)合增長率，2018年，年收入規(guī)模近70億，現(xiàn)擁有9000余名員工。迪安診斷致力于為客戶提供“醫(yī)學診斷服務(wù)整體化解決方案”，積極推進第三方獨立醫(yī)學診斷平臺的多服務(wù)領(lǐng)域拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的整合式發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)學診斷服務(wù)、診斷產(chǎn)品和服務(wù)營銷、司法鑒定、健檢事業(yè)、冷鏈物流、診斷技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)、CRO、生物樣本庫等領(lǐng)域。目前已在全國布局38家省級獨立醫(yī)學實驗室，并相繼通過ISO15189與CAP國際質(zhì)量認證認可體系，為全國17000多家醫(yī)療機構(gòu)提供服務(wù)。迪安專注于診斷技術(shù)平臺創(chuàng)新，獲批國家第一批腫瘤診斷與治療項目高通量基因測序技術(shù)試點單位、國家第一批基因檢測技術(shù)臨床應(yīng)用示范中心、國家第三方高性能醫(yī)學診療設(shè)備應(yīng)用示范中心。與美國約翰?霍普金斯大學、美國司法鑒定機構(gòu)NMS、美國馬里蘭州司法局、韓國SCL健康管理集團等多家國際知名機構(gòu)達成戰(zhàn)略合作。隨著新醫(yī)改進程的深入、社會老齡化的加劇以及個性化診療的興起，迪安將借助大健康服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，充分發(fā)揮獨具特色的商業(yè)模式、創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)、完善的管理體系等優(yōu)勢，以“讓國人平等地分享健康”為使命，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)、政府、百姓多方共贏，“成為診斷行業(yè)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者”。我們熱切盼望作為醫(yī)療行業(yè)未來精英的你加入我們，在實現(xiàn)自我價值的同時，助力我國新醫(yī)改的深入推進，為社會健康事業(yè)貢獻力量，與迪安一起飛速發(fā)展。
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