崗位職責(zé):
 工作內(nèi)容:
 公司提供車(chē)險(xiǎn)即將到期的客戶名單,通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)的形式通知車(chē)主車(chē)險(xiǎn)即將到期,將車(chē)險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)介紹給客戶, 引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)就有提成(純辦公室工作環(huán)境,無(wú)需跑業(yè)務(wù),無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需輪班)
 工作時(shí)間:
 上午:8:30-18:30左右,月休5天,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休,每年5-15天的帶薪年假。
 福利待遇:
 1. 基本工資(2700-7900)+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)(3.4%-30%)+年終獎(jiǎng)+銷售激勵(lì)+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,平均工資5000以上,38%員工月薪過(guò)萬(wàn)。
 2.入職即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保障)
 3. 員工福利:公司每月組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等等。
 4.. 每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)
 5. 提供完善的培訓(xùn)機(jī)制:新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力。
 任職要求:
 1、20到40周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品行良好;
 2、條件符合中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定的表達(dá)溝通能力,
 4. 熟悉電腦 基本操作技能;