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35周歲以下
入職就繳納六險(xiǎn)一金，稅后到手5-7K

晉升機(jī)制完善，能力強(qiáng)者可晉升所長
單休，工作時(shí)間：8:30—17:30
工作地點(diǎn)在通安鎮(zhèn)、滸關(guān)、郭巷任選其一（須自備電動(dòng)車，不是電銷，無需運(yùn)送貨物，主要是按照路線規(guī)劃維護(hù)客情）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
2、做到門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
3、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升
4、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
5、主管交辦事項(xiàng)
正式入職后，康師傅飲品事業(yè)江蘇行銷公司能提供
1.各類保險(xiǎn)：住房公積金+社會(huì)保險(xiǎn)；
2.帶薪年假：帶薪年假5-15天（依工齡增長）；
3.完善的培訓(xùn)體系和就業(yè)平臺(tái)：新人培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)練等；
4.各類福利齊全：飲品暢飲、季度團(tuán)建、年度旅游、節(jié)假日福利、各類福利禮金等；
5.完善健全的職業(yè)晉升渠道：行業(yè)內(nèi)公司人員培育費(fèi)用投入前五，主管內(nèi)部培養(yǎng)，晉升渠道完善，完整的職業(yè)技能培育、培訓(xùn)體系、多元化的職涯規(guī)劃晉升發(fā)展路徑