職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求編制人員配置計劃,進行內(nèi)部人力資源調(diào)配、開發(fā)、引進外部人才
2、實施招聘、入職等工作;
3、公司績效管理工作開展實施;
4、協(xié)助部長進行人力資源規(guī)劃開展工作;
5、協(xié)助人事檔案的管理;
6、協(xié)助起草、完善人力資源及行政相關(guān)管理制度和流程;
7、協(xié)助公司文化活動的策劃;
8、協(xié)助社保、公積金繳納安排;
9、協(xié)助員工關(guān)系的處理、及時處理勞動糾紛;
10、協(xié)助部長其他事項。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、擅長招聘工作,了解人力資源六大模塊其中2個模塊;
3、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力優(yōu)秀,具有保密意識,學(xué)習(xí)能力強;
5、身心健康、責(zé)任心強、無不良嗜好。
能力優(yōu)秀者薪資面議
注意:專升本學(xué)歷、非制造業(yè)經(jīng)驗勿投。
職位福利:五險一金、年終獎、餐補、帶薪年假、員工旅游