職位描述
績效管理人事培訓(xùn)招聘
職位描述：
【人力事項(xiàng)】
1、制定完善優(yōu)化監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、薪酬績效、崗位職責(zé)等；
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘及培訓(xùn)務(wù)實(shí)落地工作；
3、制定崗位考核目標(biāo)，分析考核結(jié)果建立績效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)核算員工工資及五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納等工作；
5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系爭議處理、提出有效解決方案；
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程工作；
【行政事項(xiàng)】
1、負(fù)責(zé)公司車輛年檢、車險(xiǎn)、車輛保養(yǎng)、交管等工作；
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、與安監(jiān)對接等工作；
3、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)、展會補(bǔ)貼申請等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公物品購買、管理等工作；
5、公司交代的其他事項(xiàng)；
任職要求：
【人力事項(xiàng)】
1、制定完善優(yōu)化監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、薪酬績效、崗位職責(zé)等；
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘及培訓(xùn)務(wù)實(shí)落地工作；
3、制定崗位考核目標(biāo)，分析考核結(jié)果建立績效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)核算員工工資及五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納等工作；
5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系爭議處理、提出有效解決方案；
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程工作；
【行政事項(xiàng)】
1、負(fù)責(zé)公司車輛年檢、車險(xiǎn)、車輛保養(yǎng)、交管等工作；
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、與安監(jiān)對接等工作；
3、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)、展會補(bǔ)貼申請等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公物品購買、管理等工作；
5、公司交代的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、大學(xué)?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)；
2、需有薪酬績效搭建、人員培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)、；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
2、需有薪酬績效搭建、人員培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)、；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間：
周六上半天，每周5.5天制，
平日早上8:30—12:00，下午13:30—18:00
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)依波大廈5樓C座
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