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更新于 今天

職域客戶經(jīng)理

1.5-2萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶院??蛻?/span>保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行服務(wù)流程,為企業(yè)(醫(yī)院,銀行,高校)職工提供福利方案講解和服務(wù)。
2. 做好客戶服務(wù)工作,協(xié)助客戶完成投保、理賠、保全、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)辦理。
3. 維護(hù)良好客戶關(guān)系,提供企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營服務(wù)
4. 達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)。
5. 完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 具備較強(qiáng)的抗壓性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考總結(jié),溝通表達(dá)能力出色。
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的自我管理能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化及泰康養(yǎng)老業(yè)務(wù)模式。
公司優(yōu)勢(shì):
1.勞動(dòng)合同制,入職即繳納五險(xiǎn)一金
2.公司提供企業(yè)客戶資源及項(xiàng)目
3.良好的培訓(xùn)帶教機(jī)制,保險(xiǎn)小白,應(yīng)屆生更容易上手
4.清晰的晉升路徑,不同的項(xiàng)目角色分工,收入職位晉升更清晰
5.團(tuán)隊(duì)年輕化,高學(xué)歷,扁平化管理,更開放自由
6.彈性工作制,不用固定打卡坐班,工作生活更平衡
7.各種績優(yōu)表彰活動(dòng)

獎(jiǎng)金績效

季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)南泉北路429號(hào)泰康保險(xiǎn)大廈8層泰康養(yǎng)老

職位發(fā)布者

朱文凱/人事經(jīng)理

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2024年一季度)
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