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駐印度尼西亞，主要職責(zé)是通過(guò)科學(xué)的配礦方案，將來(lái)自不同采區(qū)、品位和性質(zhì)各異的礦石進(jìn)行混合，確保進(jìn)入選礦廠的礦石在**品位、雜質(zhì)含量和礦物學(xué)特性**上保持穩(wěn)定和最優(yōu)。
二、 崗位核心職責(zé)

1. 配礦方案制定與優(yōu)化
* 根據(jù)地質(zhì)模型、生產(chǎn)勘探數(shù)據(jù)和日常爆破孔取樣數(shù)據(jù)，**預(yù)測(cè)和分析**各出礦點(diǎn)的礦石質(zhì)量（Ni品位、Fe、MgO、SiO2等雜質(zhì)含量）。
* 運(yùn)用專業(yè)軟件或數(shù)學(xué)模型，**制定每日、每周、每月的詳細(xì)配礦計(jì)劃**，確定各采區(qū)（或爆堆）的出礦比例和順序。
* 目標(biāo)是在滿足選廠入選品位要求的前提下，**最大化資源利用率**，平衡高、低品位礦石，穩(wěn)定雜質(zhì)含量，并為選礦流程創(chuàng)造最佳條件。

2. 生產(chǎn)執(zhí)行與過(guò)程監(jiān)控
* 深入采礦現(xiàn)場(chǎng)和破碎站，**指導(dǎo)采礦班組和卡車(chē)司機(jī)**按配礦計(jì)劃進(jìn)行出礦、裝載和運(yùn)輸。
* 實(shí)時(shí)監(jiān)控配礦執(zhí)行情況，通過(guò)卡車(chē)調(diào)度系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)巡查，確保礦石流向與計(jì)劃一致。
* 與選礦廠保持密切溝通，根據(jù)選廠反饋的實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如精礦品位、回收率），**動(dòng)態(tài)調(diào)整配礦方案**。

3. 數(shù)據(jù)采集與分析
* 建立和完善礦石質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)收集地質(zhì)、采礦、配礦和選礦全流程的品位數(shù)據(jù)。
* 定期對(duì)配礦效果進(jìn)行**統(tǒng)計(jì)分析和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)估**，撰寫(xiě)配礦工作報(bào)告。
* 通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找出影響配礦穩(wěn)定性和選礦效率的關(guān)鍵因素，并提出改進(jìn)建議。

4. 技術(shù)支持與協(xié)同
* 為地質(zhì)部門(mén)提供采場(chǎng)礦石質(zhì)量反饋，協(xié)助修正地質(zhì)模型。
* 為采礦計(jì)劃部門(mén)提供配礦約束條件，參與編制中短期采礦計(jì)劃。
* 與選礦技術(shù)人員合作，研究不同礦源礦石的可選性差異，優(yōu)化選礦工藝參數(shù)。
* 參與新采區(qū)或新礦種的配礦試驗(yàn)和方案預(yù)研。

5. 質(zhì)量管控
* 建立配礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
* 監(jiān)督取樣、制樣和化驗(yàn)過(guò)程，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
* 負(fù)責(zé)對(duì)混礦后的礦石進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，確保其達(dá)到預(yù)設(shè)指標(biāo)。
三、 任職資格要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)
*必備： 本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、應(yīng)用化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)
*必備： 3年以上礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有**配礦、生產(chǎn)計(jì)劃、地質(zhì)或選礦崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
擁有鎳礦或類似金屬礦配礦經(jīng)驗(yàn)者極具優(yōu)勢(shì)。

3. 專業(yè)知識(shí)與技能
*精通礦石質(zhì)量管控： 深刻理解礦石品位、雜質(zhì)元素對(duì)選礦和冶煉的影響。
*熟練掌握專業(yè)工具：
*礦業(yè)軟件： 熟練使用至少一種主流礦業(yè)軟件（如Surpac, Datamine, MineSched等）進(jìn)行礦塊模型解讀和開(kāi)采計(jì)劃輔助。
*數(shù)據(jù)分析工具： 精通Excel高級(jí)功能，能使用VBA、Python或SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。熟悉線性規(guī)劃等優(yōu)化方法者更佳。
*調(diào)度系統(tǒng)： 了解礦山卡車(chē)調(diào)度系統(tǒng)者優(yōu)先。
*扎實(shí)的工藝知識(shí)： 具備基本的采礦和選礦知識(shí)，了解鎳礦常見(jiàn)的選礦工藝（如浮選）。
*嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力： 能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析規(guī)律并指導(dǎo)決策。

4. 核心能力與素質(zhì)
*系統(tǒng)性思維： 能夠從全局視角看待采礦-配礦-選礦整個(gè)系統(tǒng)，理解各個(gè)環(huán)節(jié)的相互影響。
*出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 需要與地質(zhì)、采礦、選礦、運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)部門(mén)頻繁溝通，推動(dòng)配礦計(jì)劃有效執(zhí)行。
*高度的責(zé)任心與質(zhì)量意識(shí)： 對(duì)礦石質(zhì)量的穩(wěn)定負(fù)有直接責(zé)任，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
*解決問(wèn)題能力： 能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況（如設(shè)備故障、礦源質(zhì)量突變），及時(shí)提出應(yīng)急和調(diào)整方案。
*適應(yīng)性與抗壓能力： 能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境，接受倒班或現(xiàn)場(chǎng)辦公的工作要求。