雇員點評標簽
職位描述
管理層培訓拓展培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師醫(yī)藥制造生物工程化工
崗位職責
一、人才發(fā)展體系建設與管理
1、結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策（如 GMP、GSP 等合規(guī)要求）和企業(yè)戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各層級、各崗位（生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等）人才標準。
2、搭建全生命周期人才梯隊，重點推進管理干部、技術(shù)骨干、高潛人才、新員工的培養(yǎng)體系，設計晉升通道與成長路徑。
3、建立人才測評與盤點機制，通過專業(yè)測評工具識別人才短板，輸出人才發(fā)展診斷報告，為培養(yǎng)計劃制定提供依據(jù)。
二、培訓體系建設與統(tǒng)籌管理
一、人才發(fā)展體系建設與管理
1、結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策（如 GMP、GSP 等合規(guī)要求）和企業(yè)戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各層級、各崗位（生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等）人才標準。
2、搭建全生命周期人才梯隊，重點推進管理干部、技術(shù)骨干、高潛人才、新員工的培養(yǎng)體系，設計晉升通道與成長路徑。
3、建立人才測評與盤點機制，通過專業(yè)測評工具識別人才短板，輸出人才發(fā)展診斷報告，為培養(yǎng)計劃制定提供依據(jù)。
二、培訓體系建設與統(tǒng)籌管理
1、構(gòu)建符合醫(yī)藥行業(yè)特性的培訓體系，涵蓋合規(guī)培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、領(lǐng)導力培訓等核心模塊。
2、制定年度 / 季度培訓計劃，統(tǒng)籌總部及各生產(chǎn)基地、子公司的培訓執(zhí)行，確保培訓覆蓋生產(chǎn)安全、藥品質(zhì)量、合規(guī)操作等關(guān)鍵領(lǐng)域。
3、完善培訓管理制度，包括培訓審批、學員管理、師資管理、效果評估等流程，保障培訓工作規(guī)范化運行。 三、培訓內(nèi)容開發(fā)與資源整合
1、聚焦醫(yī)藥行業(yè)核心需求，開發(fā)合規(guī)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、研發(fā)技術(shù)、安全生產(chǎn)等專業(yè)課程，同步更新行業(yè)政策相關(guān)培訓內(nèi)容。
2、整合內(nèi)外部培訓資源，培養(yǎng)內(nèi)部專業(yè)講師（如生產(chǎn)技術(shù)骨干、合規(guī)專家），甄選符合行業(yè)標準的外部培訓機構(gòu)與課程。
3、推動培訓形式創(chuàng)新，結(jié)合醫(yī)藥崗位實操需求，采用線上課程、實操演練、案例研討、合規(guī)模擬考核等多元化培訓方式。
四、培訓效果評估與優(yōu)化
1、建立多維度培訓效果評估體系，通過考試、實操考核、工作績效跟蹤、合規(guī)達標率等方式，評估培訓成效。
2、收集學員反饋、業(yè)務部門意見及行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容、課程設計與培養(yǎng)方案，提升培訓針對性和實用性。
3、輸出培訓效果分析報告，向管理層匯報培訓投入產(chǎn)出比，為人才發(fā)展策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
五、項目與協(xié)作
1、與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等業(yè)務部門緊密協(xié)同，精準識別崗位培訓需求，確保培訓與業(yè)務發(fā)展匹配。
2、其他依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要支持的人才與培訓的項目類工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上大型平臺或公司的人才發(fā)展與培訓管理經(jīng)驗；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)；
1、與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)等業(yè)務部門緊密協(xié)同，精準識別崗位培訓需求，確保培訓與業(yè)務發(fā)展匹配。
2、其他依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要支持的人才與培訓的項目類工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上大型平臺或公司的人才發(fā)展與培訓管理經(jīng)驗；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)；
工作地點
臨沂羅莊區(qū)山東羅欣藥業(yè)集團股份有限公司
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山東羅欣藥業(yè)集團股份有限公司
山東羅欣藥業(yè)集團股份有限公司是集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易及醫(yī)療健康服務為一體的大型醫(yī)藥企業(yè)集團，自2006年開始連續(xù)進入中國制藥工業(yè)百強企業(yè)，自2011年連續(xù)被評為中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家質(zhì)量標桿企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，并被中國醫(yī)藥經(jīng)濟報評為中國十大最具成長力藥企。集團始終堅持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，在上海張江高科園內(nèi)設立了科研中心，承擔集團高科技項目的研發(fā)和高科技人才的培養(yǎng)，和總部形成了豐富的科研體系，強勢推動新藥開發(fā)。目前公司正積極布局創(chuàng)新研發(fā)，正全面推進仿制藥一致性評價工作，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的后勁和基礎(chǔ)。公司建有化藥（原料藥與制劑）、中藥等多個生產(chǎn)基地，擁有粉針劑、凍干粉針劑、固體制劑、大小容量注射劑、化學原料藥、頭孢菌素類原料藥、中藥等七十多條生產(chǎn)線，300多個品規(guī)的產(chǎn)品投放市場。公司正在加快擴展特色原料藥國內(nèi)、外銷售，抓住全球仿制藥增長和跨國生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的機遇，打造高端規(guī)模化原料藥生產(chǎn)、出口、貿(mào)易基地。羅欣集團始終秉承“回報員工、回報客戶、回報股東、回報社會、固強企業(yè)”價值觀，誠邀您的加盟，攜手并進，傳遞健康，共創(chuàng)輝煌！
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