職位描述
敏捷金融接口測(cè)試中間件調(diào)試AI測(cè)試
技能要求
1.熟悉敏捷流程，項(xiàng)目管理流程，熟悉常用測(cè)試管理工具，熟悉Confluence, JIRA等工具的使用。
2.熟悉測(cè)試流程，熟練功能測(cè)試技能驗(yàn)證軟件質(zhì)量，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試并記錄結(jié)果，缺陷管理與跟蹤，編寫測(cè)試報(bào)告，維護(hù)測(cè)試環(huán)境與工具等。
3.熟悉AI測(cè)試，有金融相關(guān)產(chǎn)品測(cè)試測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用Python編寫測(cè)試腳本及數(shù)據(jù)工具，掌握MySQL腳本編寫，了解Postgres/ES/Mongo等數(shù)據(jù)庫(kù)。
5.具備接口測(cè)試（如Postman/Jmeter）及中間件（Kafka/RabbitMQ）調(diào)試能力，擅長(zhǎng)日志分析與問(wèn)題定位。
6.熟悉CRM/ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試場(chǎng)景，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯。
7.有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，日志分析能力。
1.熟悉敏捷流程，項(xiàng)目管理流程，熟悉常用測(cè)試管理工具，熟悉Confluence, JIRA等工具的使用。
2.熟悉測(cè)試流程，熟練功能測(cè)試技能驗(yàn)證軟件質(zhì)量，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試并記錄結(jié)果，缺陷管理與跟蹤，編寫測(cè)試報(bào)告，維護(hù)測(cè)試環(huán)境與工具等。
3.熟悉AI測(cè)試，有金融相關(guān)產(chǎn)品測(cè)試測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用Python編寫測(cè)試腳本及數(shù)據(jù)工具，掌握MySQL腳本編寫，了解Postgres/ES/Mongo等數(shù)據(jù)庫(kù)。
5.具備接口測(cè)試（如Postman/Jmeter）及中間件（Kafka/RabbitMQ）調(diào)試能力，擅長(zhǎng)日志分析與問(wèn)題定位。
6.熟悉CRM/ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試場(chǎng)景，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯。
7.有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，日志分析能力。
其他技能
1.能高效應(yīng)對(duì)快速迭代項(xiàng)目，具備多任務(wù)并行能力（可每周同時(shí)并行1-2個(gè)大項(xiàng)目+4-5個(gè)小項(xiàng)目）。
2.擁有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)并沉淀通用解決方案。
3.有能力總結(jié)抽象業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)，形成通用解決方案和模板。
1.能高效應(yīng)對(duì)快速迭代項(xiàng)目，具備多任務(wù)并行能力（可每周同時(shí)并行1-2個(gè)大項(xiàng)目+4-5個(gè)小項(xiàng)目）。
2.擁有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)并沉淀通用解決方案。
3.有能力總結(jié)抽象業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)，形成通用解決方案和模板。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)華貿(mào)中心
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柳女士/招聘專員
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愛(ài)多邦(北京)信息技術(shù)服務(wù)有限公司愛(ài)多邦（北京）信息技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“愛(ài)多邦”），成立于2008年，是北京在信匯通科技有限公司的全資子公司。愛(ài)多邦致力于為用戶提供大數(shù)據(jù)下的、全面的專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，包含專業(yè)技術(shù)人才的垂直招聘、定向培訓(xùn)、人員外包和服務(wù)外包等一系列業(yè)務(wù)，能夠很貼心地滿足用戶彈性的技術(shù)服務(wù)需求。愛(ài)多邦充分利用移動(dòng)互聯(lián)和O2O技術(shù)，以建立專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，并與他們建立有效“聯(lián)接”為目標(biāo)，打造DHR平臺(tái)（“大好人”）,即大數(shù)據(jù)支持下的人力資源服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)；“大好人”為專業(yè)技術(shù)人才提供全方位的個(gè)性化服務(wù),保障他們?cè)诼殬I(yè)生涯中,享有及時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)、職稱升遷、工作選擇、技能傳遞、快樂(lè)交友等權(quán)益,最終形成以各個(gè)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才為核心,以不同成長(zhǎng)階段的工程師為基礎(chǔ)的人才聚合生態(tài)系統(tǒng)。未來(lái)是一個(gè)面向“聯(lián)接”的時(shí)代，是社群經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?！按蠛萌恕庇眯膩?lái)做，用數(shù)據(jù)來(lái)支撐，必將成為專業(yè)技術(shù)人員的首選社群，以及值得用戶信賴的明星社群。
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