雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)策劃市場(chǎng)營(yíng)銷零售/批發(fā)
一、任職資格：
(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷
(2)工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等流程和方法，具備豐富的營(yíng)銷活動(dòng)組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
(3)專業(yè)技能:掌握市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、媒體宣傳等專業(yè)知識(shí);能夠根據(jù)店鋪需求制定有效的營(yíng)銷策略;具備良好的文字撰寫(xiě)能力和創(chuàng)意策劃能力
(4)綜合素質(zhì):具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成營(yíng)銷工作任務(wù);具有良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)及外部合作單位進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔從業(yè);富有創(chuàng)新精神，對(duì)營(yíng)銷工作充滿熱情，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
(2)工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等流程和方法，具備豐富的營(yíng)銷活動(dòng)組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
(3)專業(yè)技能:掌握市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、媒體宣傳等專業(yè)知識(shí);能夠根據(jù)店鋪需求制定有效的營(yíng)銷策略;具備良好的文字撰寫(xiě)能力和創(chuàng)意策劃能力
(4)綜合素質(zhì):具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成營(yíng)銷工作任務(wù);具有良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)及外部合作單位進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔從業(yè);富有創(chuàng)新精神，對(duì)營(yíng)銷工作充滿熱情，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
二、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)全店銷售計(jì)劃分解并對(duì)銷售工作實(shí)施管理，確保全年銷售指標(biāo)順利完成;統(tǒng)籌安排公司年度銷售計(jì)劃并分解到業(yè)種、賣區(qū)、專柜，并跟蹤落實(shí)(2)負(fù)責(zé)全店全年?duì)I銷計(jì)劃的制定和落實(shí)，跟蹤活動(dòng)效果，組織完成總結(jié)并加以宣傳
(3)負(fù)責(zé)全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算、分解，合理分配廣告、裝飾、贈(zèng)品等費(fèi)用比例
(4)負(fù)責(zé)全店會(huì)員制管理，組織策劃會(huì)員各項(xiàng)活動(dòng)及活動(dòng)效果的評(píng)估，督導(dǎo)會(huì)員服務(wù)人員工作紀(jì)律及會(huì)員系統(tǒng)正常進(jìn)行
(5)負(fù)責(zé)店內(nèi)外裝飾美化陳列、店內(nèi)外廣告管理
(6)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)友好街40號(hào)
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職位發(fā)布者
范女士/人事部長(zhǎng)
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大商股份關(guān)于大商大商集團(tuán)，組建于1995年，是中國(guó)最大的百貨商業(yè)集團(tuán)，以“創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司”為企業(yè)理想，以“無(wú)限發(fā)展無(wú)微不至”為經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)15省80余個(gè)城市開(kāi)設(shè)380家大中型店鋪，控參股國(guó)內(nèi)外4家上市公司，其中國(guó)內(nèi)A股上市公司3家，海外上市公司1家，2019年銷售實(shí)現(xiàn)3280億元人民幣，位列2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第12位，全國(guó)百貨行業(yè)第一位，社科院商業(yè)50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說(shuō)過(guò)“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國(guó)商業(yè)大公司的進(jìn)程中，一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才匯聚于此，他們中有富有現(xiàn)代國(guó)際零售管理經(jīng)驗(yàn)的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，從思想上關(guān)心人、從價(jià)值取向上引導(dǎo)人，營(yíng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍，增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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