崗位職責(zé):
行政前臺工作50%:
1、負(fù)責(zé)公司信件、快遞、包裹的收發(fā)工作,并做好登記管理以及與快遞公司做好對賬工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及用品的采購管理及相關(guān)供應(yīng)商的管理,常用辦公用品的領(lǐng)用、出庫登記工作;
3、參與策劃公司各類活動(生日會、團(tuán)建、拓展、年會等);
4、負(fù)責(zé)行政預(yù)算并嚴(yán)格控制公司各項行政費(fèi)用支出;負(fù)責(zé)公司日常行政費(fèi)用的報銷;
5、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。
人事工作50%:
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及信息發(fā)布更新;
2、根據(jù)各部門招聘需求,進(jìn)行監(jiān)督篩選,邀約,初試;
3、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂等異動手續(xù)的辦理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊及通訊錄等員工信息資料的更新;
5、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計;
6、上級主管交辦的其他工作。
單雙休工作制,朝九晚六。
任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、中文、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 
2、陽光開朗,具有較好的親和力,較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)分析能力; 
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神; 
4、能熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;加分項:具備剪映、PS能力; 
 
福利: 
1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機(jī)補(bǔ)貼+年終獎金+春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼; 
2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎; 
3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 
4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費(fèi)體檢一次; 
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游; 
6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 
7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、業(yè)績獎金、全年全勤獎等; 
8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。