【職能職責(zé)】:
1.協(xié)助發(fā)布和管理招聘廣告,參與簡(jiǎn)歷篩選和初步面試,安排面試日程和協(xié)調(diào)候選人面試。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理,跟蹤試用期員工的考核。
3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)和報(bào)表的匯總,建立和管理員工電子檔案,及時(shí)更新人力資源信息系統(tǒng)。
4.參與新員工入職培訓(xùn),跟蹤新員工培訓(xùn)效果,定期形成反饋報(bào)告。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】:
1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理流程,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬福利管理。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
4.EXCEL操作熟練,會(huì)海報(bào)制作、視頻拍攝剪輯工具的運(yùn)用。
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
此崗位可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì),可以簽三方協(xié)議,需要連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,歡迎各位同學(xué)咨詢(xún)喲!