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崗位職責及目標

1. 負責制定和優(yōu)化物流運營計劃，確保物流運營的高效與順暢，提升整體運營效率；

2. 分析物流數(shù)據(jù)，識別運營過程中的瓶頸與問題，提出改進方案并實施，持續(xù)優(yōu)化物流網(wǎng)絡布局；
3. 協(xié)調(diào)各部門資源，確保運營計劃的有效執(zhí)行，處理運營過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保障服務質(zhì)量；
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究物流行業(yè)的新技術、新模式，推動運營模式的創(chuàng)新與升級，提升競爭力；
5. 與團隊成員緊密合作，共同完成部門目標，通過有效的溝通與協(xié)作，推動團隊的整體發(fā)展。

任職要求

1. 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、運營管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年相關工作經(jīng)驗，具備物流運營、供應鏈管理或相關領域的實踐經(jīng)驗；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠準確理解運營計劃的業(yè)務需求，能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)化為有效的運營計劃；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持運營決策；
項目管理：具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責運營計劃項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通，確保運營計劃的順利實施；
4. 基本素質(zhì)
團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同達成團隊目標；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營中的問題能夠迅速反應并提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新的運營管理方法，提升自身專業(yè)能力;
5.符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。