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公司介紹：
京東集團于2004年正式涉足電商領域，定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業(yè)”，奉行客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信的價值觀，以“技術為本，讓生活更美好”，目標是成為全球最值得信賴的企業(yè)。2024年位居世界500強第47位，民營500強排名第1位。京東7FRESH七鮮致力于成為最值得信賴的全渠道零售引領者，打造以美食生鮮為核心的一站式全渠道購物體驗。2017年4月，京東自營超市七鮮正式成立，作為京東全渠道零售的排頭兵，七鮮通過商圈、社區(qū)、寫字樓等全場景覆蓋，配合線上渠道的延展賦能，為消費者提供全方位、全時段的高品質美食生鮮商品及生活服務的一站式購齊體驗。
項目簡介：
新銳之星是京東戰(zhàn)略型人才校招培養(yǎng)項目，旨在通過新鮮血液的加入，設置一線歷練、跟崗學習、管理歷練等體系化的人才，打造一支具備京東精神，深耕一線業(yè)務，聚焦基層管理的新銳之師。
招聘對象：
2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準，國內外院校畢業(yè)時間要求一致。
崗位方向：
1-負責下沉市場線下門店的開拓與招商，篩選便利店、煙酒店等實體店鋪資源，完成合作簽約；
2-主導新店選址評估，結合社區(qū)人口密度、消費能力等數(shù)據(jù)制定選址策略，保障門店覆蓋目標用戶；
3-洽談合作條款，推動合伙人簽約入駐，協(xié)調門店裝修、開業(yè)籌備等后續(xù)流程落地；
4-維護已合作門店關系，定期回訪解決合伙人前期經(jīng)營問題，提升門店留存率。
任職資格:
1、26屆統(tǒng)招大專及以上畢業(yè)生；
2、熱情開朗，善于與人溝通，對零售行業(yè)感興趣；
3、能夠適應快速的工作節(jié)奏和變化，并始終對工作保持熱情。
4、認同京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信