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核心職責(zé)
1.業(yè)務(wù)推廣與拉新：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在指定區(qū)域（如商圈、社區(qū)、企業(yè)等）開展七鮮APP的線下推廣活動(dòng)，核心目標(biāo)是引導(dǎo)用戶下載、注冊并完成首單購買。
2.團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)地推團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理與人才培養(yǎng)，具備從0到1組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理8人以上的B端團(tuán)隊(duì)或10人以上的C端團(tuán)隊(duì)。
3.推廣策略與執(zhí)行：主導(dǎo)京東七鮮APP的線下推廣與拉新活動(dòng)，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶，引導(dǎo)用戶完成下載、注冊及首單購物，并確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
4.培訓(xùn)與賦能：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、目標(biāo)分解與績效管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與作戰(zhàn)效率。
5.市場洞察與復(fù)盤：深入理解本地市場與用戶，收集一線反饋，持續(xù)優(yōu)化推廣策略，并通過數(shù)據(jù)復(fù)盤驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)背景：具備2年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/O2O行業(yè)推廣模式，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.管理能力：曾帶領(lǐng)8人以上B端團(tuán)隊(duì)或10人以上C端團(tuán)隊(duì)，具備出色的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、目標(biāo)管理與過程監(jiān)控能力。
3.專業(yè)能力：擁有扎實(shí)的線下推廣認(rèn)知與高效的人際溝通技巧，能夠快速建立用戶信任并推動(dòng)轉(zhuǎn)化。
4.個(gè)人特質(zhì)：具備高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)大的執(zhí)行力、敏捷的行動(dòng)力以及出色的抗壓能力。
5.文化契合：深度認(rèn)同并踐行京東價(jià)值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。