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【薪資待遇】
1.稅前工資9000-10000元，餐補(bǔ)400元（內(nèi)部食堂餐卡），繳納社保，年度體檢，過(guò)節(jié)福利；
2.工作時(shí)間：面議
3.工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特市國(guó)家電投呼和浩特指揮調(diào)度中心（賽罕區(qū)順意街）
4.簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，第1個(gè)月按80%發(fā)放工資。
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目部的統(tǒng)籌規(guī)劃，保障項(xiàng)目部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.制定物業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，控制運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展分析并提出改進(jìn)措施，定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況；
3.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，制定應(yīng)對(duì)策略；
4.組建并管理物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和激勵(lì);明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)和權(quán)限，建立高效的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作機(jī)制，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化活動(dòng)，提升員工歸屬感和工作滿意度，保障團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定；
5.遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度， 定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，配合相關(guān)管理部門(mén)檢查和審計(jì)，確保物業(yè)管理的合規(guī)性；
6.執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量;受理業(yè)主投訴和建議，及時(shí)解決問(wèn)題并反饋處理結(jié)果;定期組織業(yè)主滿意度調(diào)查，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通交流，建立良好的業(yè)主關(guān)系；
7.制定并落實(shí)物業(yè)項(xiàng)目的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，安排物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督設(shè)施維護(hù)工作的執(zhí)行情況，保障業(yè)主的正常工作秩序和人身財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)項(xiàng)目部安全負(fù)總責(zé)。
【崗位要求】
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)或工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等物業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型央企集團(tuán)本部或集團(tuán)二級(jí)公司本部物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或具有區(qū)域性項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3.認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力；
4.具有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具有較強(qiáng)的文字材料寫(xiě)作能力和邏輯思維能力；
5.具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、創(chuàng)新能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
6.原則上年齡不超過(guò)45周歲；同等條件下，具有物業(yè)管理證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)者優(yōu)