崗位職責(zé):
??1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系搭建??:結(jié)合總部財(cái)務(wù)管理及海外業(yè)務(wù)要求,負(fù)責(zé)規(guī)劃與建設(shè)海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)核算體系,制定和完善符合國(guó)際規(guī)范的財(cái)務(wù)制度與流程;
2、跨國(guó)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理??:搭建或優(yōu)化海外子公司的財(cái)務(wù)框架,全面負(fù)責(zé)海外子公司的日常財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)分析等;
3、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)核算管理:在海外的事業(yè)部、子公司落實(shí)和貫通公司“四算”的經(jīng)營(yíng)核算規(guī)范及流程;
4、稅務(wù)籌劃與資金管理??:深入了解并運(yùn)用海外當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃和申報(bào),確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅負(fù),負(fù)責(zé)跨境現(xiàn)金流監(jiān)控、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理和資金調(diào)配,提升資金使用效率;
5、決策支持與跨部門協(xié)同??:為高層管理層提供財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策支持,參與跨境投資、并購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估,培養(yǎng)國(guó)際化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),并作為總部與海外子公司之間的財(cái)務(wù)橋梁,確保信息暢通。
 任職要求:
 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;
 2、5-8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少需有3年從事跨國(guó)企業(yè)、大型集團(tuán)或海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有從零搭建海外財(cái)務(wù)體系或主導(dǎo)跨國(guó)財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳;
 3、精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、投融資管理和內(nèi)部控制,掌握Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先; 
??語(yǔ)言與核心能力??: 
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化敏感度,能夠與不同文化背景的團(tuán)隊(duì)有效合作,具備高度的責(zé)任感、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)管理能力和解決復(fù)雜問題的能力;
 5、能夠接受海外出差,出差期間享受海外補(bǔ)貼福利。