崗位職責:
1.獨立分析崗位需求,制定個人招聘計劃
2.高效運行和維護招聘渠道,持續(xù)挖掘、開發(fā)招聘渠道,豐富招聘方法
3.完成招聘全流程交付,包含簡歷篩選,人才測評,面試實施和錄用管理
4.正確操作使用招聘相關系統(tǒng),輔助提高招聘效率
5.協(xié)助部門管理制度等相關組織建設工作,確保部門高效運作
6.負責完成上級交辦的臨時事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,生物、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備3年-5年招聘全流程經驗,包括不限于招聘需求分析、渠道使用、人才測評、面試組織與實施、錄用管理等招聘經驗。
3.溝通表達能力較好,具備一定組織及協(xié)調能力
4.有良好的內在驅動力,能高效執(zhí)行組織安排的工作。
5.具備目標管理能力,能夠制定個人招聘計劃,把控招聘進度,確保項目按時按質完成
6.能夠運用數據分析工具和方法,對招聘數據進行分析,評估招聘效果