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崗位職責(zé)
1、物流倉網(wǎng)規(guī)劃。規(guī)劃定制全國物流網(wǎng)絡(luò)布局，提高物流運輸時效，降低物流成本。
2、系統(tǒng)化流程建設(shè)。建立并優(yōu)化定制物流流程，推動物流數(shù)字化建設(shè)，通過建立物流數(shù)據(jù)模型，提高物流管理和作業(yè)效率。
3、物流組織能力建設(shè)。完善定制物流業(yè)務(wù)流程、制度、機(jī)制建設(shè)，通過管理機(jī)制確保物流關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、物流承運商考核。制定3PL服務(wù)商KPI，定期評估其時效、破損率等指標(biāo)，優(yōu)化合作策略。
5、物流團(tuán)隊建設(shè)。關(guān)注物流梯隊建設(shè)，搭建定制物流培訓(xùn)體系，持續(xù)提升員工作業(yè)技能。
任職要求
1、人員管理經(jīng)驗： 家居行業(yè)管理過80人以上的一線團(tuán)隊，能夠承接500萬/日以上的發(fā)運任務(wù)。
2、多崗位經(jīng)驗：在倉儲管理、物流規(guī)劃相關(guān)崗位三年工作經(jīng)驗，了解MTO產(chǎn)品的計劃、倉儲和發(fā)運體系。
3、變革經(jīng)驗： 在倉儲及物流體系中有一定的創(chuàng)新變革經(jīng)驗，主導(dǎo)過中心倉、區(qū)域倉、城市倉三層倉儲結(jié)構(gòu)建設(shè)，通過變革大幅改善業(yè)績指標(biāo)。